在商店周围，到12月31日之前还有大量工作要做。
2023年同样可以用这样一句话来概括：“激动人心的一年即将结束”。国际政治舞台带来了许多令人不快的意外惊喜。在电子商务领域，法院和立法者也并未懈怠。如今，当购物高峰过去后，大多数人肯定都期待着应得的圣诞假期。但在那之前，企业仍需完成清单上的一些待办事项。跨年之际有哪些事项需要留意？
圣诞期间的折扣和促销活动
对于尚未找到心仪商品的折扣爱好者来说，最迟现在已有丰厚的折扣等待他们。然而，立法者无处不在。因此，在线商店中的圣诞折扣大战可能迅速演变为一场法律上的混乱局面。责任方可以通过这份清单消除对收到警告函的担忧。为了让顾客也能满意地围坐在圣诞树下，我们还收集了一些关于配送承诺与保证的重要提示，并咨询了各快递服务商的交货期限。
当喧嚣过后，便是感恩与沉思的时刻。因此，为什么不通过电子邮件感谢客户的忠诚（以及大量的订单）并祝他们圣诞快乐呢？然而，这些邮件本质上只是电子邮件广告，因为问候语旨在促进在线商店的销售。发送此类电子邮件广告需要获得同意。
即使在圣诞节期间，“自我且持续”的原则依然适用
因此，围绕商店的工作还有很多，因为财务和人事方面的工作仍在继续。例如，雇主直到12月31日仍有时间提醒员工注意可能失去的剩余假期天数。此外，像往年一样，还需要履行与电气和包装法相关的报告义务。另外，从2024年1月1日起，我们将继续实施新的法律，这些法律我们已经在新年的展望中进行了汇总。
现在，这份清单中提供了许多更多的建议：
