《包裹快递员保护法》及PQ-KEP认证标志已被确认为包裹行业有效的劳动保护措施。由德国快递、物流与邮政协会（BIEK）推出的PQ-KEP认证标志，在保障劳动者权益方面成效显著。
德国联邦内阁对2019年实施的《包裹快递员保护法》及其配套措施进行了有效性审查。12月13日提交的报告显示，依据该法实施的总承包商责任制度有效改善了工作条件。
报告同时肯定了PQ-KEP认证标志的积极作用。该标志由BIEK推出，允许分包商接受独立审核，进一步夯实了行业合规基础。
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超4,000家企业申请认证，仅千余家达标
PQ-KEP（快递、速递与包裹服务预资格认证）的实施效果通过数据得到有力印证。评估报告显示，自《包裹快递员保护法》生效以来，已有超过4,000家企业向认证机构accreditation Bau GmbH提交申请。
由于认证标准设定较高，并非所有申请者均能获证。截至目前，共有1,338家企业达标并获准使用该认证标志。
此外，认证流程要求严格，企业需定期提交大量证明文件，包括商业登记簿摘录、营业执照副本、《邮政法》第36条规定的活动通知复印件，以及关于遵守最低工资等法定要求的自我声明等。
“认证标志确保高质量工作”
获得PQ-KEP认证标志是免除总承包商责任的有效途径，因其以标准化形式证明企业符合相关合规要求。此前，建筑工程和肉类加工行业已实行类似的总承包商责任制度，旨在保障分包环节中劳动者的社会保障权益。
随着电子商务快速增长，该法律于2019年在包裹行业正式确立。BIEK主席Marten Bosselmann表示：“包裹行业的PQ-KEP程序已建立并运行良好，这得到了联邦政府的确认。我们的检验标志确保了高质量的工作！”