携程集团招聘国际法律人才

工作地点：上海

发布时间：2026-10-12

职位描述：

1. 数据合规管理： 负责集团全球业务的数据合规事项，与大区法务协作解读并落实各主要市场的数据保护法律要求；为产品上线、业务拓展及跨境数据传输提供合规法律支持，输出评估意见与落地方案；统筹数据保护影响评估（DPIA）、隐私政策与用户协议起草更新、Cookie及追踪技术合规等专项工作。

2. 合规体系与流程建设： 搭建并持续优化集团全球数据合规制度、流程与内控机制，推动隐私保护设计（Privacy by Design）在产品研发中落地；协同IT安全、产品、运营等部门开展数据合规培训。

3. 监管沟通与风险应对： 跟踪全球数据立法与监管动态，评估对业务的影响并提出应对建议；处理监管问询、执法调查、数据泄露事件响应及用户隐私投诉，代表公司对接数据保护监管机构。

4. 业务支持： 为商务合作、供应商管理等场景提供数据合规尽调与合同条款审核；支持上市合规、审计等涉数据合规事项。

职位要求：

1. 法学本科及以上学历，国内外知名法学院优先；具备中国法律职业资格证书，持有CIPP/E、CIPM等国际数据隐私认证者优先；

2. 6年以上法律相关工作经验，其中3年以上数据合规专职经验；兼具甲方（一线互联网/跨国/出海企业）与乙方（知名律所）数据合规实务经验；

3. 精通欧盟、美国、中国等主要司法辖区数据保护法律体系，了解中东、拉美等新兴市场数据法规者优先；具备独立起草中英文合规文件（隐私政策、DPIA报告、数据传输协议等）的能力，有监管沟通与执法应对经验者优先；

4. 英语可作为工作语言（书面与口头），能独立处理英文法律文件及涉外沟通；

5. 出色的跨部门沟通协调与项目推动能力，适应全球化、多时区工作环境；工作严谨细致，具备较强的风险意识与商业思维。

申请网址：

https://job.ctrip.com/m/#/experienced/job-detail/MJ037362