历经三年谈判，澳大利亚海事工会（MUA）与全球最大装卸企业之一和记港口正式达成工作场所协议。该协议一旦获公平工作委员会认证，将为悉尼及布里斯班集装箱码头确立新的行业标杆。
薪酬福利与就业保障全面升级
根据新协议条款，工人在四年协议期内将获得五次、每次2.5%的工资增长。在员工权益保障方面，协议引入20天带薪家庭暴力假，并建立固定轮班制度。此外，新增条款明确在经济低迷时期优先采取替代裁员的措施，以强化就业稳定性。
MUA：捍卫公平协议成果来之不易
MUA副全国秘书沃伦·史密斯表示，带薪家庭暴力假的设立将有效缓解相关群体的经济压力。他强调，协议通过限制临时工比例、强调永久雇员及担保员工身份，有效防范了因自动化技术升级及承包商使用导致的失业风险，解决了工作不稳定的问题。
史密斯指出，这一成果的取得离不开MUA成员的团结与合法工业行动，是全体一线员工共同努力的结晶。