研发投入是科技公司最实在的护城河。一家公司愿不愿意在研发上花钱、研发团队有多大、人才质量如何，直接决定了它未来的竞争力。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：泰林生物（21.64%）、航天长峰（8.02%）、威奥股份（7.15%）、鱼跃医疗（6.33%）、英派斯（4.59%）
二、毛利率
毛利率前列：鱼跃医疗（51.49%）、泰林生物（49.72%）、美年健康（42.79%）、威奥股份（33.07%）、英派斯（31.85%）
三、研发人员数量
人数前列：国际医学（6998人）、鱼跃医疗（1370人）、威奥股份（453人）、美年健康（323人）、航天长峰（275人）
数量增长前列：威奥股份（63.54%）、鱼跃医疗（14.64%）、美年健康（6.95%）、国际医学（3.02%）、英派斯（-4.65%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：国际医学（885.97元）、鱼跃医疗（27.19万元）、英派斯（20.37万元）、泰林生物（15.79万元）、美年健康（15.30万元）
薪酬增长前列：英派斯（53.74%）、尚荣医疗（28.37%）、鱼跃医疗（16.90%）、泰林生物（12.30%）、威奥股份（1.84%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：航天长峰（34.18%）、鱼跃医疗（25.33%）、泰林生物（19.91%）、美年健康（7.74%）、威奥股份（5.52%）
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