当人工智能从效率工具走向组织成员，智能经济正在改写的不只是生产方式，更是人的价值坐标。面对这场深层次的组织重构，当 AI 接管了越来越多的执行环节，人的不可替代性究竟落在哪里？企业该如何重新定义岗位、人才与组织形态？每一位职场人又该如何在不确定性中重建自己的能力底盘?
清华大学智能经济系列沙龙第十一期邀请到新浪集团人力资源副总裁周俊哲，本期他将以《AI时代人才管理的最佳实践分享》为主题，深度分析企业究竟该如何用好人、留住人、成就人，全面梳理人力资源从"成本视角"转向"投资视角"的判断逻辑，共同探寻智能经济时代人的价值重塑与组织进化的现实路径。
诚邀各位清华师生、校友以及行业伙伴参加！
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【报名截止时间至2026年10月22日17时】
活动安排
活动时间：2026年10月24日（周六）下午14:00-16:00
活动地点：清华大学经济管理学院（报名成功后将以短信的方式通知具体地点）
主办单位：清华大学经济管理学院
承办单位：清华经管学院硕士办、清华MBA数字经济俱乐部
协办单位：清华经管学院人工智能与管理研究中心、清华大学互联网产业研究院
主持人：徐心，清华经管学院史带讲席教授、清华经管学院副院长
14:00-15:00 主题演讲
AI时代人才管理方面的最佳实践分享
周俊哲
新浪集团人力资源副总裁
15:00-15:30 圆桌论坛
主题：AI重构组织之后，人才能力如何真正跃迁
主持人：
赵晨
百度汽车总经理
清华MBA数字经济俱乐部主席
嘉宾：
徐心
清华经管学院史带讲席教授
清华经管学院副院长
周俊哲
新浪集团人力资源副总裁
王丹君
北森AI人才科学研究院院长
北森云计算副总裁
15:30-16:00 互动问答
主讲嘉宾
周俊哲
周俊哲，毕业于北京大学与英国伦敦政治经济学院，现任新浪集团人力资源副总裁。他拥有超过20年的人力资源企业及相关咨询经验，曾在合益集团（Hay Group）、优信集团等就职。在组织发展、人才管理、薪酬绩效、组织变革、等领域积累了丰富的实战经验。
近年来，周俊哲致力于推动企业的AI深入应用与实践，以及数智化时代的员工能力转型与提升。他是CHO100组织成员、任北京市欧美同学会第二届理事会理事等社会职务。
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内容来源｜清华经管在职硕士
