Evri的薪酬方案价值数百万英镑，其中包括节日支持金

英国包裹递送公司Evri与GMB工会今日宣布达成行业首创薪酬协议，将为自雇快递员提供带薪病假等福利保障。

SE+快递员新增核心权益

根据新协议，符合资格的Evri“自雇加”（SE+）GMB工会会员将获得以下权益：

• 最高950英镑的节日支持金；
• 自1月25日起全额补贴的死亡、残疾、意外及疾病保险，应对不可预见风险；
• 合格会计师协助处理增值税申报服务。

此外，尚未加入SE+计划的快递员将于2025年1月起获得加入机会。

双方表态与SE+计划背景

Evri首席执行官Martijn De Lange表示，快递员是企业发展的核心。自2019年以来，公司持续为自雇员工完善保障体系。此次突破性协议彰显了公司对快递员的经济支持承诺，包括在行业内首次为SE+员工提供病假工资。

GMB高级组织者Gill Ogilvie指出，为数以千计快递员争取到病假工资是巨大进步，再次证明了工会在现代工作环境中的重要作用。

此次公告延续了Evri于2019年9月推出的SE+模式，该模式至今仍是英国唯一获工会支持的快递员倡议。其原有权益已涵盖28天带薪年假、保证国家最低工资、养老金供款、育儿假及额外灵活福利。

Onsi合作拓展灵活福利

今年早些时候，Evri与灵活福利平台Onsi合作推出多项服务以提升快递员体验：

• 健康支持：提供在线全科医生、理疗及心理健康、财务、家庭支持；
• 生活优惠：提供节省日常开支的折扣活动；
• 财务管理：允许提前支取工资。