12月12日，波兰邮政（Poczta Polska）管理委员会代表与邮政工会及邮政工人工会正式签署协议，彻底解决因2019年及2023年薪资问题引发的集体争议。
协议核心条款与成果
本次协议达成多项关键共识，主要包括：
- 全员加薪：自2025年1月起，受集体劳动合同覆盖的所有员工月薪增加460兹罗提；
- 最低工资标准上调：2025年3月起，最低基本工资标准设定为4,666兹罗提；
- 薪资诉求冻结：工会承诺在2025年底前不再提出新的薪资相关要求。
财务改善支撑谈判达成共识
此次协议的达成得益于波兰邮政管理层主动发起倡议，以及公司2024年实际财务亏损低于预期的利好局面。优于预测的业绩主要归功于持续实施的转型计划及11月启动的自愿裁员方案。
波兰邮政管理委员会主席塞巴斯蒂安·米科什对工会展现的诚意与冷静表示感谢。他指出，结束集体薪资争议将使各方能聚焦于邮局转型这一共同目标，有助于重塑波兰邮政作为可靠合作伙伴和雇主的良好形象。
新规终结奖金计入最低工资做法
本次会议协商确定的薪资涨幅是在2022年至2024年已实施调薪基础上的额外增长，证实了工会此前发起争议的各项诉求均已得到满足。
针对2025年3月生效的最低工资规定，新安排明确终结了将奖金计入法定最低工资的做法，进一步规范了薪酬结构。
呼吁剩余工会接受协议条件
共有18个工会参与了此次会议。协议签署方——邮政工会与邮政工会联合会代表呼吁其余未签约工会接受现有协商条件，尽快结束所有正在进行的薪资争议，以维护整体劳资关系的稳定。