加拿大邮政与工会周末谈判未果，提出弹性用工新模式
3月1日至2日，加拿大邮政与加拿大邮政工人工会（CUPW）在国家工业调查委员会（IIC）主持下进行了新一轮谈判。尽管双方在调解员协助下寻求协议，但遗憾的是未能取得实质性突破。
加拿大邮政提议：推行弹性兼职模式应对竞争
为在包裹配送市场保持竞争力，加拿大邮政提出了一项可行且负担得起的周末配送方案，核心内容包括：
- 灵活用工机制：设立带保证工时的新型兼职弹性岗位，提供固定薪酬标准的工作机会；
- 动态匹配需求：允许劳动力配置随邮件及包裹量波动进行调整；
- 保留员工保障：维持对正式员工的就业保障条款续订等关键权益。
谈判僵局：工会提案加剧财务压力
加拿大邮政指出，工会回应未触及核心诉求，亦未正视公司面临的严峻挑战。过去一年中，CUPW持续提出的方案倾向于增加运营僵化性与成本，可能加速财务状况恶化。鉴于双方立场差距较大，当前对话缺乏打破僵局的基础，但加拿大邮政仍致力于达成新的集体协议。
政府注资：获10.34亿加元可偿还资金支持
2025年1月24日，加拿大政府宣布将在2025-26财年为加拿大邮政提供高达10.34亿加元的可偿还资金。该短期融资依据《加拿大邮政公司法》执行，旨在确保公司在解决重大财务与结构性问题期间维持偿付能力及正常运营。