英国邮政宣布全面转向特许经营网络，以落实“邮局经理新协议”并提升网点可持续性。
108家直营网点今秋完成转型
在获得政府资金支持的前提下，英国邮政运营的最后108家直营网点将于今年秋季全部转为特许经营模式。此举旨在履行“邮局经理新协议”承诺，同时确保相关社区在原址或附近继续享受完整的邮政服务。
年省4000万英镑助力薪酬上调
数据显示，直营网点每年产生的完全分摊亏损（含总部及支持成本）超4000万英镑。经与工会磋商及咨询委员会审议，董事会决定通过全面特许经营化来优化成本结构。
英国邮政董事长奈杰尔·雷尔顿表示，该转型不仅保障了全英社区的服务渠道，还将实现约4000万英镑的成本节约，这部分资金将用于把邮局经理的年度薪酬最高上调10%。根据2024年11月公布的五年转型计划，到2030年邮局经理年度薪酬总额将额外增加2.5亿英镑。
保障员工权益与服务覆盖标准
针对此次过渡，英国邮政承诺将以关怀和尊重的态度对待受影响员工，并就变更事宜与工会保持协商。公司仍致力于维持全英至少11,500个网点的规模，并严格执行政府设定的六项服务覆盖标准。
为确保服务质量平稳衔接，邮政将遴选具有成功运营经验的合作伙伴接手这108个网点。未来几周，将就具体提案细节与当地社区及相关利益方进行深入沟通。