年初至今，圣彼得堡海港股份公司（SP SPb）在社会项目上的投入达4070万卢布，同比增长17%。作为UCL控股旗下企业，该公司持续加大在员工福利、人才培养及公益慈善领域的资金支持力度。
强化员工关怀与家庭支持
公司拨付3020万卢布用于核心员工保障，重点覆盖多子女家庭、未婚母亲、“港口老兵”及困难职工群体。同时，承担员工子女疗养度假、医疗保健、体育健身及旅行等相关费用，切实提升员工生活质量。
为践行家庭价值观保护计划，SP SPb专项拨款350万卢布组织各类活动。截至目前，已有超500名员工及其家属参与教育考察与企业团建，有效增强了团队凝聚力。
聚焦人才梯队建设与青年发展
在人员培训方面，公司累计投入380万卢布。年内共365名员工（以一线工人为主）完成高级技能培训，内容涵盖新设备操作、职业安全及消防规范。此外，“新领袖”管理继任者培养项目已顺利结项，进一步完善了中层及以上管理人才储备。
针对青少年健康发展，公司资助“年轻运动员培训中心”升级设施并开展免费培训。同时，赞助圣彼得堡残奥马术队参加胜利杯盛装舞步赛，助力队伍备战莫斯科全国锦标赛并取得优异成绩。
持续加大慈善事业投入
除内部福利外，SP SPb积极履行社会责任，对各类慈善项目的总拨款额超过320万卢布，持续回馈社会。