Bpost：管理层与工会达成协议

经多轮磋商，Bpost管理层与工会已就包裹及信函投递组织方式转型计划的实施方案达成一致。该协议在推进既定转型战略的同时，充分兼顾了员工权益、运营需求及公司财务状况。

协议核心条款与实施保障

尽管公司面临财务压力，双方仍致力于优化执行细节并落实受影响员工的补偿安排。协议主要内容包括：

• 大部分服务结束时间调整至下午5点左右；
• 保留正式员工身份，保障就业稳定；
• 实行固定排班制，确保服务安排在5天内完成；
• 建立内部人员池，最大限度减少对外包服务的依赖；
• 在集体劳工协议（CLA）框架内，将餐券补贴提高2欧元。

后续谈判与运营恢复计划

关于计划全面实施的最终谈判及配套集体劳动协议的细节磋商仍在进行中，目标是在2026年4月30日前达成最终协议。

鉴于近期罢工对公司运营、客户信心及员工造成的负面影响，当务之急是恢复稳定运营环境。未来几天，Bpost将集中资源清理积压的包裹和信函投递工作，以尽快恢复正常服务秩序。