数千名Evri司机以压倒性多数拒绝了资方提出的薪酬协议，而Evri方面则表示该方案“公平且具有竞争力”。
近97%快递员投票拒绝薪酬提案
在针对2025年薪酬报价的投票中，超过6,000名快递员参与表决，其中近97%投出反对票。GMB工会自2019年起与Evri保持认可协议，此次首次建议司机拒绝该协议，并计划与快递员会面商讨后续步骤，不排除采取工业行动的可能。
GMB工会：加薪诉求合理且迫切
GMB全国官员Nicola Savage指出，投票结果传递出清晰、团结的信号。她强调，Evri快递员工作艰辛却常遭辱骂，要求合理加薪合情合理。目前的薪酬报价不仅迟到一年，且远低于司机预期。她表示，此次结果并非终点，而是推动谈判的有力一步。
Evri回应：方案体现数百万英镑投资
针对GMB Evri Plus会员的投票结果，Evri作出正式回应。公司表示，社区快递员是业务核心，拟议薪酬方案是对相关会员数百万英镑的投资，旨在提高绝大多数合格快递员的收入。
薪酬福利细节高于国家生活工资
据Evri介绍，该报价包含费率保障及最高875英镑的额外奖金。所有参与的GMB Evri Plus会员享有不低于14.10英镑的最低等效时薪及费用补贴，这一标准高于英国国家生活工资及多家超市近期薪酬水平。此外，方案还涵盖带薪休假、养老金缴纳、育儿假以及对燃油和车辆成本的持续支持。
对投票结果表示失望但愿继续沟通
Evri发言人称，该方案体现了快递员的关键作用，是在与GMB讨论后制定的。公司对投票进程出现延误导致会员未能充分理解报价细节感到失望，并对GMB推荐“反对”票表示惊讶。目前，Evri正继续与GMB接触，以了解其立场并推动建设性讨论。
持续投入网络升级与服务优化
在推进薪酬谈判的同时，Evri仍在扩大和提升快递员网络服务质量。这包括新增数千个运营和社区岗位，以及在技术方面投入数百万英镑，以提升配送效率。Evri重申，致力于与GMB及快递员合作，确保达成公平且可持续的结果。