2022年11月3日更新
据《商业内幕》（Business Insider）报道，亚马逊的招聘冻结措施已蔓延至其另一块盈利业务——亚马逊云科技（Amazon Web Services）。随着企业支出放缓，AWS最终迎来招聘冻结。
据一名现任员工透露，销售和营销部门将冻结招聘直至明年第一季度结束。该员工称，这一举措已于周三向部分经理宣布。所有开放职位都将关闭，仅填补关键岗位。
与此同时，据两名现任员工透露，至少有两个AWS工程团队计划将人员编制冻结至2023年底。离职员工可能会被替换，但目标是保持总人数不变。
内部人士称，亚马逊一直坚称其人员调整不构成“冻结”，因为某些岗位仍可在高管批准后填补。所有接受采访的人士均要求匿名，因涉及敏感事项。
2022年11月1日更新
据彭博社报道，亚马逊的裁员冻结措施现已扩展至其利润丰厚的广告业务。
据一位知情人士透露，亚马逊公司正在其盈利的广告业务中冻结人员编制，这表明全球最大电商公司正采取更严厉的措施，以使支出与放缓的销售速度相匹配。
该人士周二宣布内部冻结招聘，并要求匿名，因为相关计划属于机密。该人士表示，亚马逊将继续填补其广告业务中的空缺职位，但不会创建任何新岗位。
一名发言人在一份声明中表示：“亚马逊在整个公司范围内仍有大量开放职位。”“我们拥有处于不同发展阶段的各种业务，预计将在这些业务的各个关键节点继续调整招聘策略。”
决定将广告部门员工规模保持在当前水平，表明亚马逊希望在繁忙的假日季度从快速增长的业务中榨取更多利润。首席财务官Brian Olsavsky上周在媒体电话会议上表示，亚马逊将继续投资其广告部门和云计算部门Amazon Web Services，同时寻找其他削减成本的地方。
随着疫情推动的电子商务热潮消退，亚马逊是最新一家缩减招聘的科技巨头。
据《纽约时报》获得的一份内部公告显示，亚马逊今年剩余时间将冻结其零售业务的白领招聘，使其成为在经济不确定性加剧之际最新一家缩减招聘的公司。
该公告在一封发给招聘人员的电子邮件中表示，该公司正在暂停其零售业务（涵盖亚马逊的实体和在线零售业务以及物流运营）中所有企业职位的全球招聘，包括技术岗位。截至周一晚上，该部门发布了超过10,000个空缺职位，而该部门占据了亚马逊销售额的大部分。
亚马逊告诉招聘人员向求职者表示，公司并未处于招聘冻结状态，但随后又表示所有开放的职业申请将在未来几天内关闭。它表示新的职位将于明年年初开放。安排在10月15日之前进行面试的候选人仍可能收到录用通知，但他们要到明年才能入职亚马逊。邮件建议取消用于筛选候选人的电话面试及其他早期招聘活动。
Facebook/Meta已经实施了招聘冻结，并可能正试图通过一些人所谓的“静默裁员”来削减员工人数。
多名员工透露，前身为Facebook的Meta公司正通过改变绩效期望来进行“静默裁员”，这可能影响该公司多达15%的员工。
该公司上周在与首席执行官Mark Zuckerberg进行的每周问答环节中告知员工，它将延长自5月以来一直实施的招聘冻结。在该会议之前，高管们告诉公司各地的总监，他们应在内部评估流程中将至少15%的团队标记为“需要支持”。
在第二季度业绩惨淡之后，Shopify宣布裁员10%。
eBay尚未正式宣布冻结招聘，但该公司职业页面上列出的开放职位在过去三个月中大幅减少，从7月份的峰值696个降至目前的388个，其中大部分被取消的职位位于北美地区。
以下是按地区划分的三个月数据分解：
显然，随着我们步入第四季度，消费者并非唯一在收紧开支的人。