更新 1-4-23
预计亚马逊将比最初宣布的裁员规模更大，可能高达17,000人。
《华尔街日报》周三援引知情人士的话报道称，Amazon.com Inc. 计划裁员超过17,000名员工，这一数字高于该电商巨头最初的计划。
据《华尔街日报》报道，部分额外裁员来自亚马逊的企业部门。
这家总部位于西雅图的公司于11月开始在其设备部门裁员，当时有消息人士告诉路透社，亚马逊的目标是裁员10,000人。
亚马逊是美国第二大私营雇主，拥有包括仓库工作人员在内的150多万名员工，一直为增长放缓做准备，因为飙升的通胀迫使企业和消费者削减支出。
亚马逊的额外裁员将使总数超过其他主要公司最近宣布的计划，并且对于这家零售商来说是一个迅速转变，因为在过去的几个月里，为了更积极地争夺人才，它将其基本工资上限提高了一倍。
与此同时，首席执行官Andrew Jassy向员工发布了一封邮件，称裁员人数略高于18,000人。
正如我在11月分享的那样，作为我们2023年年度规划流程的一部分，公司各层级的领导者一直在与团队一起工作，审视其 workforce 水平、希望进行的未来投资，并优先考虑对客户最重要以及对我们业务长期健康最关键的事项。鉴于经济的不确定性以及我们在过去几年中快速招聘，今年的审查更加艰难。11月，我们传达了在Devices和Books业务中消除若干职位的艰难决定，并宣布为People, Experience, and Technology (PXT) 组织的一些员工提供自愿离职方案。我还表示，我们的年度规划流程尚未结束，预计2023年初会有更多的岗位裁减。
今天，我想分享这些进一步审查的结果，即做出消除更多岗位的艰难决定。结合11月进行的裁员和今天公布的裁员，我们计划消除略多于18,000个岗位。多个团队受到影响；然而，大多数岗位裁减发生在我们的Amazon Stores和PXT组织中。
S团队和我深知，这些岗位的裁撤对相关人员来说十分艰难，我们绝不会轻率做出此类决定，也不会低估它们对受影响者生活可能带来的冲击。我们正在努力为受影响的员工提供支持，并提供包含遣散费、过渡期健康保险福利以及外部就业安置服务的补偿方案。
我们通常会在能够直接与受影响人员沟通后再通报这些结果。然而，由于我们的一名同事将这一信息泄露给外部，我们决定提前分享这一消息，以便您能直接从我的口中了解详情。我们计划从1月18日起开始与受影响的员工（或在欧洲适用情况下，与员工代表机构）进行沟通。
亚马逊在过去曾经历过充满不确定性和艰难的经济环境，未来我们也将继续应对。这些调整将帮助我们以更稳健的成本结构把握长期机遇；同时，我也乐观地认为，在不再大规模招聘并裁减部分岗位的这个时期，我们将继续保持创新、机智和坚韧。那些能够长久生存的企业都会经历不同的阶段，并非每年都处于人员大幅扩张的模式。我们常常在创造新产品和功能的情境下讨论我们的领导力原则“创新与简化”。在我们所推进的各项业务中，这类创新仍将持续不断。但有时我们会忽视那些至关重要的创新、问题解决和简化工作——即弄清楚对客户（以及对企业）而言什么最为重要，调整资源与时间的投入方向，并以更低的成本为客户提供更多价值（在此过程中将节省的成本回馈给客户）。这两种类型的“创新与简化”都同样重要。
对于受到此次裁员影响的朋友们，我想让你们知道，我对你们为亚马逊做出的贡献以及代表客户所付出的工作深表感激。你们在许多客户的生活中带来了切实的改变。对于那些将继续与我们并肩前行的人，我期待与大家携手合作，日复一日地让生活变得更美好、更便捷，并坚持不懈地进行创新以实现这一目标。
更新 11-16-22
亚马逊裁员已经开始，负责设备和服务的执行副总裁戴夫·林普宣布在其部门内进行裁员。
据《纽约时报》（付费墙）报道，亚马逊预计将裁员约10,000人，可能从本周开始。
知情人士称，亚马逊计划从本周开始裁员约1万人，涉及企业部门和科技岗位，这将是该公司历史上最大规模的裁员。
据知情人士透露，裁员将重点针对亚马逊的设备部门，包括语音助手Alexa，以及其零售部门和人力资源部门。这些人士因未获授权公开发言而要求匿名。
裁员总数仍不确定。但如果维持在1万人左右，这将约占亚马逊企业员工的3%，低于其全球150多万员工总数的1%，后者主要由小时工组成。
此举是在公司多个业务部门宣布数月招聘冻结之后进行的，甚至包括历史上盈利的广告和亚马逊云科技（Amazon Web Services）等部门。
在该公司成为首家市值蒸发1万亿美元上市公司后，这一紧缩措施似乎正在加速推进。
当然，亚马逊并非唯一一家宣布裁员的技术公司。Facebook（Meta）和Twitter近期都经历了大规模裁员，Shopify在7月裁掉了近1000名员工，而PayPal上周在其圣何塞总部又裁减了59个岗位，这是继今年早些时候裁员之后的又一次动作。
截至目前，eBay尚未宣布任何裁员计划，但有迹象表明招聘已显著放缓，某些部门可能出现招聘冻结。