eBay创新与研究产品管理负责人Gadi Mikles近日通过LinkedIn宣布离职。
有些害怕，有些难过，但更多的是开心、兴奋和坚定地去追随我的梦想😊:
在eBay的旅程中，我从许多优秀人士以及合作伙伴、初创公司、组织等那里学到了很多，对此深表感激。
借此机会感谢出色的团队、同事、经理和合作伙伴，并分享我最珍视的关于创新的三大心得：
创新首先关乎人。营造快乐、协作、低自我中心且相互欣赏的工作氛围，创造价值和机会将无穷无尽。我很幸运能与挚友们共事，享受在这样的环境中工作的每一刻。
科技世界极具动态性。长期规划或过度投资路线图常导致挫败感。虽然不希望处于混乱中，但需记住计划只是计划。敏捷性和对市场变化的响应能力至关重要，只有快速调整计划的科技公司才能推动增长。
你需要感到兴奋。对工作保持热情是关键，创造真正触动内心的产品或项目能带来影响力和自豪感，让我们更高效地交付创新。管理者应思考如何点燃团队眼中的火花，并消除阻碍这种热情的因素。
我有太多想法和心得，就此停笔😊
再见eBay，我会继续关注和衷心祝愿公司成功，愿eBay团队继续闪耀！❤
自2013年以来，Gadi一直在eBay以色列研发部门担任各种职务。
作为创新与研究产品管理负责人，他是以色列站点领导团队成员，负责领导创新团队的战略与执行，识别合作与并购的战略机会，并专注于为eBay全球业务大规模提供基于AI的个性化体验解决方案。
目前，他未透露下一步去向，也未说明eBay是否已指定继任者。