Evri集团宣布将在旺季前招聘超1万名员工，以支持业务进一步增长。在经历变革性的一年后，集团营收同比增长29%，包裹量增长17%至年处理量突破10亿件，这主要得益于与DHL eCommerce UK合并的顺利完成。
万人招聘计划助力2030年战略目标
为实现2030年包裹量提升至14亿件的目标，Evri集团计划在2025/26财年对网络、基础设施及技术投资超8000万英镑。此次大规模招聘是该增长战略的关键一环。
核心品牌扩招社区快递员
作为集团核心运营品牌，Evri正设立逾7000个社区快递员岗位，旨在旺季前巩固自雇网络。该模式允许快递员在所在社区进行常规派送，提供就近灵活创收的机会。
高端网络招募车主司机
旗下Evri Premium（DHL网络）在全国招募逾2000名车主司机，以支持专属高端派送业务。除拥有大型长轴距厢式货车的申请者外，该品牌首次推出“无车也无妨”方案，欢迎无车候选人报名。入选者将负责专业类派送管理，并有机会通过承接更多订单最大化收入。
技术赋能与全方位员工支持
随着全新“Evri-ware”快递员应用上线，优化的路线规划与更快的扫描速度使派送工作更加高效。加入自雇网络的快递员有望随包裹量增长提高收入潜力。
完善培训与福利体系
为确保新员工快速融入，遍布英国各地的本地团队将提供入职支持与指导。此外，通过与灵活福利平台Onsi合作，成功录用者可享受薪资预支、全天候全科医生问诊及购物折扣等权益。符合条件的快递员还可参与“Go Electric”计划，获得两年内最高3300英镑的购车补贴。
总部岗位与销售人才培养
企业内部还提供多处总部岗位机会。近期推出的Evri集团销售学院致力于通过结构化入职培训、辅导与学习项目，培养下一代销售人才。
Evri集团首席运营官卡尔·莱昂表示，集团的成功建立在员工的敬业精神和专业能力之上。当前的团队投入不仅为繁忙旺季做好准备，也为实现2030年年处理14亿件包裹的愿景提供了坚实支撑。