在eBay 2025年第一季度财报中，公司宣布首席财务官Steve Priest和首席产品官Eddie Garcia将离职，同时还有其他高管变动。
根据今日向SEC提交的8-K表格：
首席财务官Steve Priest将于5月11日离职，由Peggy Alford接任，她此前在PayPal担任全球销售执行副总裁。
2025年4月25日，公司与现任高级副总裁兼首席财务官Steve Priest先生确定，Priest先生将于2025年5月11日起辞去公司高级副总裁兼首席财务官职务。
2025年4月30日，公司宣布Peggy Alford将于2025年5月5日起以战略顾问身份加入公司，公司董事会（“董事会”）已任命Peggy Alford为高级副总裁兼首席财务官，生效日期为2025年5月12日（“Alford生效日期”）。
Alford女士现年53岁，于2020年3月至2024年1月期间担任数字支付公司PayPal Holdings, Inc.（“PayPal”）的全球销售执行副总裁。
在此职位上，她领导了PayPal在全球的商业和客户成功团队，在产品开发、财务和增长战略方面拥有领导高绩效团队的丰富经验。Alford女士曾于2019年3月至2020年2月担任PayPal核心市场高级副总裁，并于2017年9月至2019年2月在慈善组织陈扎克伯格倡议（Chan Zuckerberg Initiative）担任首席财务官兼运营负责人……
……Priest先生的离职并非由于与公司或董事会在公司运营、政策或实践方面存在分歧，也非因会计政策或实践相关问题所致。鉴于其从公司离职，Priest先生将根据《修订和重述的eBay Inc. SVP及以上标准遣散计划》（“标准遣散计划”）获得其有权享有的遣散福利，视同公司无正当理由终止其雇佣关系。
Priest先生将继续留任至2025年7月31日以支持过渡工作。在过渡期间，Priest先生有权继续按过渡前的标准领取基本工资和福利。
首席产品官Eddie Garcia也将于5月11日离职。
2025年4月25日，公司与现任首席产品官Eddie Garcia先生确定，Garcia先生将于2025年5月11日起辞去公司高级副总裁兼首席产品官职务。
鉴于其从公司离职，Garcia先生将根据标准遣散计划获得其有权享有的遣散福利，视同公司无正当理由终止其雇佣关系。Garcia先生将转任战略顾问一职，自2025年5月12日起生效。
加西亚先生将留任至2025年7月18日，以支持过渡工作。在过渡期间，加西亚先生有权继续按过渡前的标准领取基本工资和福利。
加西亚是一名“回旋镖”员工，他于2022年重返eBay，此前曾在该公司担任过搜索和买家体验方面的职务，时间为2003年至2014年。
其他高管变动
全球市场高级副总裁乔丹·斯威特南将于2025年5月12日起担任新的首席商业官（SVP）职务。
2025年4月30日，公司宣布乔丹·斯威特南接受新的高级副总裁兼首席商业官职务，生效日期为2025年5月12日。鉴于其职责范围扩大为高级副总裁兼首席商业官，董事会决定自2025年5月12日起，斯威特南先生将成为公司高管。
首席技术官马赞·拉瓦什德赫将承担更广泛的职责，包括额外的工程责任
2025年4月30日，公司宣布马赞·拉瓦什德赫在其现任高级副总裁兼首席技术官职位上接受额外的工程责任，生效日期为2025年5月12日。鉴于其职责范围扩大，董事会决定自2025年5月12日起，拉瓦什德赫先生将成为公司高管。
eBay发布的一份新闻稿表明，斯威特南和拉瓦什德赫的这些扩展职责将实质上接管此前由加西亚负责的产品和工程事务。
作为这一持续演进的一部分，公司将产品和市场团队整合为一个更加一体化、敏捷的结构，旨在提升整个组织的速度、协同性和以客户为中心的理念。同时，工程部门也将合并为单一组织，反映出公司追求更高运营速度和实现规模化运营的更大抱负。
乔丹·斯威特南将担任首席商务官，领导新合并的全球市场与产品组织。马赞·拉瓦什德赫将担任首席技术官，领导统一的工程组织。
“我们是在实力强劲的基础上做出这些调整的，”伊亚诺内表示。“领导层的演变旨在以更快的速度推进，深化团队间的协作，并继续构建我们未来所需的能力。我们相信，这些调整将推动长期增长，为我们的买家和卖家带来更大的影响。”
因此，首席产品官埃迪·加西亚将离开eBay。伊亚诺内表示：“我非常感谢埃迪在塑造我们的产品战略方面所展现出的卓越合作精神和远见卓识的领导能力，这显著提升了eBay的产品 offerings 和客户体验。他打造了一支世界级的团队，他的遗产为我们未来的成功奠定了良好基础。”
将更多的控制权和责任交给拉瓦什德赫是一个有趣的选择，尤其是在他在公司任职9年期间，未能修复网站日常技术功能的问题，而这些问题至今仍然频繁发生，对业务造成影响。6年多以后，Elliott Management曾著名地引用这些问题作为他们发起激进活动、呼吁公司在2019年进行变革的原因之一。
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