“对所有人一视同仁”
斯德哥尔摩H&M办公室正推进内部变革，启动针对白领雇员的组织调整流程。该总部拥有超5,200名员工，此次重组仅涉及其中一小部分人员。
H&M通讯部门Håcan Andersson向Nyhetsbyrån Direkt证实，此次裁员影响斯德哥尔摩略超100人。他强调这是一个持续过程，具体结果尚未完全确定，目前无法分享更多细节。
更贴近客户
此次调整基于既定战略，旨在审查组织结构及日常决策效率，最终实现与消费者建立更紧密的联系。
H&M全球员工约13.2万人。针对是否在其他国际市场采取类似措施，公司表示总体方向适用于整个集团，但具体实施将因地制宜。
Håcan Andersson表示：“所有市场的总体目标一致，即简化组织架构并缩短决策路径。具体实施方式可能因国家而异，取决于当地需求和条件。”他同时补充，公司目前无法透露更多细节。