重组工作仍在继续。
H&M 持续审查其组织架构，并在全球范围内缩短决策链条。目前明确的是，该时尚集团将于9月4日起在纽约办公室终止76个职位。
此次公告通过向纽约州提交的官方裁员通知发布。裁员影响位于曼哈顿第五大道的办公室，该公司目前在该办公室共有246名员工。今年早些时候，针对H&M芝加哥办公室也提交了类似的裁员通知，当时从5月起影响了181名员工。
公司表示，这些措施是 ongoing（持续进行）的调整公司结构并使业务适应市场的工作的一部分。
H&M在一份声明中表示，为应对不断变化的客户格局，我们持续开发业务，并定期审查工作方式以保持灵活、高效和敏捷，以应对纽约的变化。
公司补充称，优先事项是在过渡期间为受影响的员工提供支持、资源和指导。具体哪些职位类型或部门受到影响尚未公布。
美国的裁员与已波及瑞典业务的内部变革工作一致；今年6月初有报道称，H&M已向斯德哥尔摩办公室约5,200名员工中的略超100人发出裁员通知。
公司称，重组的目的是调整结构，最终与消费者建立更紧密的关系。在瑞典发布裁员通知时，已确认该战略适用于整个集团的国际业务，但实际步骤将根据不同市场的条件进行设计。
H&M 通讯部门在6月瑞典裁员通知发布时表示，所有市场的总体目标相同——简化组织架构并缩短决策链条。我们如何实施可能因国家而异，这取决于当地的需求和条件。