集体诉讼律师事务所 Strauss Borrelli PLLC 正在调查 eBay，因其子公司 TCGPlayer 近期大规模裁员可能违反《工人调整和再培训通知法》（WARN Act）。
eBay 于 5 月 22 日宣布裁员，位于纽约州锡拉丘兹的仓库裁减了超过 200 个岗位，并终结了 eBay 历史上首个工会，因为认证业务已转移至肯塔基州的新设施。
当时，裁员分两批进行：第一批于 6 月 20 日进行，第二批受影响员工于 7 月 18 日进行——这两批均距离 5 月 22 日的宣布日期不足 60 天。
Strauss Borrelli PLLC 表示，他们认为 eBay 可能违反了《工人调整和再培训通知法》（WARN Act）。这是一项联邦法律，要求某些雇主在工厂关闭或大规模裁员生效前至少提前 60 天书面通知员工。因此，受影响员工可能有资格获得 60 天的遣散费和福利。
发生了什么？
2025年8月22日，eBay通知纽约州劳工部，决定在位于纽约锡拉丘兹的设施进行大规模裁员。
这项被称为《工人调整和再培训通知法》（WARN Act）的联邦法律要求受管辖的雇主在发生大规模裁员或工厂关闭时，向员工、其代表以及某些政府机构提供提前 60 天的书面通知。
目前正在调查 eBay 是否在解雇 215 名员工前未提供至少 60 天的通知，从而违反了 WARN Act。
关于《WARN法案》：
《WARN法案》是国会于1988年通过的一项联邦法律，要求拥有100名或更多员工的雇主在大规模裁员或关闭工厂前提供60天的通知。该通知为工人及其家人提供了准备失业、寻找新工作以及接受培训或再培训机会的时间。
未能遵守 WARN Act 规定的雇主，无论是因通知过晚还是通知不明确，都可能需要向员工支付违规期间的工资和福利。
然而，目前尚不清楚 Strauss Borrelli PLLC 能为这些被解雇的员工主张哪些法律权利，因为他们已通过成功应对威胁抵制带来的压力，从 eBay 获得了遣散费和福利让步；即使仍有可行的法律途径，也不清楚潜在的赔偿金额是否会优于这些员工目前已获得的待遇。
在关闭协议最终确定时发布的声明中，TCGUnion-CWA表示：
今天我们以全票通过了与eBay/TCGplayer达成的关闭协议。经过几天紧张的谈判、持续的抵制压力以及我们成员的团结，我们为TCGplayer的员工争取到了大幅改善的遣散费方案。
该方案包括：Bargaining unit内所有人获得20周的遣散费，且每小时工资比当前工资高出2.50美元，这是最初报价的两倍多；公司支付6个月的COBRA医疗保险；继续提供7个月的心理健康福利；Bargaining unit内所有人获得1,250美元的批准奖金。
这份遣散费协议确保我们的成员在前进的道路上能够站稳脚跟。我们非常感谢TCG社区给予的支持，如果没有你们，我们无法走到今天这一步。感谢你们与我们团结一致，成为我们斗争中如此有力的盟友。
在这个极度不平等的时代，工人阶级组织起来比以往任何时候都更加重要。TCGunion-CWA为锡拉丘兹的数百名工人建立了集体力量，联合起来为所有人的公平待遇而战。我们对抗了一家价值数十亿美元的公司，改变了我们对自身力量的认识，并将永远铭记这一点。
eBay只能通过关闭整个认证中心并离开这座城市来击败我们的工会。我们生活在一个企业权力不受约束的时代，但我们一次又一次地将他们拉回了谈判桌。从锡拉丘兹到路易斯维尔，各地的工人都应该在工作中享有权利、尊重和尊严。只要我们不停止为之奋斗，我们就一定会胜利。
团结一心，
TCGunion-CWA
可以推测，该协议可能还包含相关条款，防止任何签署协议并接受所提供遣散费和福利的工会成员通过法律途径寻求超出协议条款的进一步赔偿，而这些条款已经优于《WARN法案》要求的60天遣散费。
然而，如果有任何受裁员影响的非工会成员员工未被纳入工会谈判范围，那么如果律师事务所继续推进调查，或许仍有一些潜在原告可以得到帮助。