eBay在将子公司TCGPlayer认证业务从纽约州锡拉丘兹迁出，并导致其30年历史上首次工会化员工大规模裁员后，正计划扩充肯塔基州路易斯维尔新仓库的人员编制。
一则当前招聘仓库收货与库存助理（认证运营）的广告承诺了一个令人兴奋的机会，即“通过确保我们经手的每一批货物都经过验证、追踪并得到细心处理，来帮助维护集换式卡牌社区的完整性。”
该职位起薪为每小时17.50美元的基本工资，并提供夜班津贴和奖金。但更重要的是，eBay明确指出其在肯塔基州仓库的雇佣关系属于“随意雇佣”（at-will）：
"如果被录用，员工将处于‘随意雇佣’职位，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他酌情支付的薪酬或补偿计划）的权利，包括基于个人绩效、公司或特定部门/团队绩效以及市场因素等原因。"
将认证运营迁至肯塔基州的决定是在长达数年的劳资斗争之后做出的。eBay历史上第一个工会于2023年在TCGPlayer成立，而该公司在与TCGUnion-CWA成员协商合同的过程中拖延了近两年。
这一举措意味着纽约州锡拉丘兹超过200名工会化员工的大规模裁员。尽管工会最终与eBay达成了关闭协议，以确保离职员工获得更好的遣散费和福利，但至少有一家律师事务所正在调查该公司是否违反了《WARN法案》，即未依法提供裁员通知。
eBay将搬迁至肯塔基州仓库的决定定位为“商业决策”。该仓库也负责球鞋认证，eBay指责空间限制限制了增长潜力，导致认证中心处于亏损状态，认为只有通过与现有业务整合才能扭转局面。
TCGUnion-CWA成员（此前中位时薪约为18.25美元）认为，公司只是希望通过将业务迁往平均工资较低且实行“工作权法”（right to work）的州，来轻松打破工会。
作为运营重组的一部分，eBay还提拔了Anthony Ferreira，使其从TCGplayer的销售、营销与客户管理副总裁晋升为履行解决方案高级副总裁。
Ferreira于2023年加入eBay/TCGPlayer之前，曾在OpenSky、阿里巴巴和Odeko担任供应链和B2B商务领导职务。