精准选派：依托人才库组建接船专班
广州分公司高度重视此次首航派员任务，紧扣“精准选派、优中选优”原则，依托公司“五十百千”人才库提前谋划。通过科学制定派员方案，采取“新老搭配、梯队互补”模式，从散运船员库中遴选政治过硬、技术精湛、经验丰富的骨干船员组建接船专班，为船舶安全接船及高效运营提供坚实的人才支撑。
周密部署：全流程推进接船工作
整套派员工作严格对照时间节点有序推进：
- 5月：启动船员初选；
- 6月：对接中远海运散运好望角型船事业部，确定接船实施方案；
- 7月：21名候选船员集结广州，完成体检、岗前专项培训及T11、T12特种证书取证；
- 8月：船长、轮机长带领7名干部船员进驻船厂，全程跟进设备安装与调试；
- 9月4日：其余关键岗位船员登船试航，熟悉设备及操作流程；
- 9月30日：全套接船船员全部就位，分公司领导登轮慰问并开展开航前动员。
船舶亮点：绿色智能标杆船型
yuan
“远海丝路”轮总长339.9米，型宽62米，载重32.5万吨，配备28万立方米超大货舱，舱容较传统同尺度矿砂船提升40%以上，单次可承运32.5万吨铁矿石，能充分满足大宗矿产品远洋运输需求。该船采用甲醇双燃料动力方案，可实现甲醇、燃油两种燃料灵活切换，达到国际最高能效标准，绿色低碳优势显著；船舶搭载全球首套船舶数字化交付系统，支撑船舶全流程数字化管控，是航运业绿色转型的标杆船型。
供稿 | 广州分/子公司
撰文 | 李洪恩
