检查点落在未完工工地和使用外籍劳工的餐饮场所。通报显示，9人因无法提供证明其在俄合法居留的文件，被作出罚款并行政驱逐出境的决定；另有6人因非法从事劳动活动、5人因迁移登记信息失实受到处罚。
查的不是一个证件
这轮检查把居留、用工和登记放在一起比对。有劳动合同，不能替代真实迁移登记；有居留材料，也不等于可以在任何岗位工作。
假合同也在核查范围
警方发现涉嫌组织非法移民的线索：有人使用虚假的民事服务合同，制造存在合法关系的表象。当地警方已登记报告并开展核查；这不等于已对相关人员定罪或起诉。
与中国企业有关吗？
公开通报没有披露被查人员国籍，也没有点名中国公民或中资企业，不能写成“针对中国人”的检查。但在俄用工、派驻或承包工程的企业，应提前核对居留依据、岗位资格、迁移登记与真实用工信息。
俄易达提醒：不要用与实际用工不符的合同、地址或岗位信息“补材料”。现场核查时，护照、迁移卡、登记凭证、工作许可/专利及真实用工文件应能相互印证。
本文根据公开报道整理，仅作一般性信息与合规提示，不构成针对具体项目或案件的法律意见。