【长城汽车招聘】月薪12K-30K，4城8岗，一起定义汽车“新设计”！

诺博汽车-内外饰研究院-测试开发岗*保定/苏州*2人

薪资：不明

【主要职责】

• 1、依据项目开发计划，参与技术协议及产品DVP的编制与评审，搭建零部件产品试验验证方案；

• 2、负责对接内外部客户，识别客户需求；及时与客户共享试验信息、反馈进展、把控风险并预警；

• 3、参与试验前、中、后试验结果性能评价，组织开展试验放行评审，输出评审记录，提出改进建议，反馈试验问题，监督并推进产品失效问题的快速解决；

• 4、根据项目大计划，开展DVP项目试验验证，按期完成项目试验，保证项目计划按时完成；

• 5、负责编制试验工装开发计划，参与工装设计，对设计方案进行评审，识别试验工装改善点，降低成本，组织开展试验工装的回厂验收；

• 6、内外部项目试验成本核算，监控项目试验成本的达成；

• 7、解读标杆试验标准及研发测试需求，识别研发能力瓶颈，规划新技术及新设备应用，提升试验能力；

• 8、基于顾客要求，与三方检测机构，开展试验过程及结果判定等方面技术交流，满足项目开发需求；

【任职资格】

• 1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

• 2、了解内外饰基本产品构成及工艺知识，知悉公司主要配套产品；

• 3、具备质量管理及CNAS试验管理知识，并能够对该领域内全过程提出改进意见并指导开展；

• 4、了解材料/产品特性/工艺过程及相关设计要求知识，能够现地现物；

• 5、了解研发设备知识及研发产品试验标准；

• 6、能有效识别风险并判断风险对业务的影响因素，提前准备风险预案或基于流程主动规避，减少风险对业务的影响；

• 7、具备问题解决能力，能够结合产品失效问题开展问题分析；

• 8、具备识图及分析软件应用能力，熟练应用相关制图软件；

• 9、具备标准解读分析能力，能够准确理解、解释和应用试验标准的能力；

• 10、具备试验数据分析及改进能力，能够对收集到的数据进行分析，结合分析结果完成产品质量的优化及提升；

• 11、具备试验放行管理能力，能够基于问题和异常情况，结合产品特性及风险，输出问题及风险项，实现试验放行管理；

• 12、具备成本核算能力，能够基于项目成本要求，应用精益理念实施成本递减改善；

• 13、具备项目管理能力，能够识别项目过程风险并反馈异常，确保项目在预期内按时完成并取得预期效果。

智能平台开发中心-数字钥匙测试工程师*保定*1人

薪资：12K-24K*14薪

【主要职责】

• 1、全链路测试策略与执行

• 【测试体系规划】：制定与数字钥匙产品生命周期匹配的全流程测试策略，包括功能、性能、安全、兼容性、稳定性、用户体验测试。

• 【测试方案设计】：深入分析产品需求与设计文档，设计详尽的测试用例，覆盖正常场景、异常场景、边界场景及破坏性场景。

• 【测试执行与评估】：

• 执行从单元、集成到系统、验收各阶段的测试任务。

• 独立完成手机端（Android/HarmonyOS/iOS App及SDK）、车端系统、蓝牙/UWB/NFC通信、后台服务的功能与集成测试。

• 评估并报告产品质量风险，提供放行建议。

• 2、专项质量领域攻坚

• 【兼容性测试】：

• 【手机兼容】：主导主流手机品牌、型号、操作系统版本的兼容性测试矩阵设计与执行。

• 【车机兼容】：与车厂合作，完成不同车型、T-Box、IVI系统的适配测试。

• 【性能与稳定性测试】：

• ·测试连接建立时间、指令响应延迟、定位精度与刷新率等核心性能指标。

• 设计长时运行、高低温、弱信号、多设备干扰等压力与稳定性场景。

• 【安全测试】：

•  主导或协同安全团队，进行安全威胁建模，设计并执行安全测试用例，如重放攻击、中间人攻击、密钥安全、数据加密与隐私保护测试。

• 【用户体验测试】：

• 从用户视角出发，测试解锁/闭锁/启动等核心流程的流畅性与可靠性，挖掘交互痛点。

• 3、自动化与效能提升

• 【自动化框架建设】：设计并开发适用于数字钥匙多端交互特点的自动化测试框架（如基于Appium、厂商自研车控工具等）。

• 【关键场景自动化】：将核心业务流程、兼容性测试、回归测试用例自动化，提升测试效率与覆盖率。

• 【工具链开发】：开发或引入必要的测试辅助工具，如模拟钥匙/车端行为的Mock工具、蓝牙信令分析工具、测试数据生成与管理平台。

• 4. 协同与质量闭环

• 【全流程参与】：深度参与需求评审、技术方案评审，提前识别质量风险。

• 【缺陷管理】：清晰定位、记录并跟踪问题，协同开发人员根因分析，推动问题解决与验证闭环。

• 【质量分析与改进】：定期进行质量度量与分析，输出测试报告，为产品迭代与流程优化提供数据洞察。

【任职资格】

• 基础项

• 1、学历与经验：计算机、通信、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备3年以上复杂软硬件结合产品或物联网/车联网产品的测试或测试开发经验

• 2、技术理解力：

• 深入理解数字钥匙的核心技术原理，包括蓝牙（BLE）、UWB、NFC等近场通信技术，及其在连接、定位中的应用。

• 熟悉CCC（Car Connectivity Consortium） 或其他相关行业标准的基本框架与要求。

• 了解移动端（Android/iOS/鸿蒙）和嵌入式系统的基本测试方法。

• 3、测试专业能力：

• 精通测试理论与方法，能独立完成复杂业务逻辑的测试方案设计。

• 具备扎实的自动化测试能力，熟练掌握Python/Java等至少一种编程语言，有实际自动化项目经验。

• 熟练使用常见的测试工具，如Charles/Fiddler、Wireshark、ADB、Xcode等。

• 4、核心素质：具备出色的分析问题、定位问题的能力，逻辑思维严密。责任心强，沟通协作能力好，能承受一定压力。

• 加分项

• 1、有数字钥匙、智能汽车车控、无钥匙进入（PEPS）、物联网安全等相关产品的直接测试经验。

• 2、熟悉汽车电子测试流程、车规级可靠性测试标准或相关工具链（如CANoe、CANalyzer）。

• 3、具备安全测试背景或相关知识（如OWASP TOP 10 for Mobile），有渗透测试经验。

• 4、有大型跨平台、多设备协同的自动化测试框架设计与搭建经验。

• 5、掌握性能测试工具（如JMeter）或性能 profiling 方法，能对系统瓶颈进行分析。

长城技术中心-整车测试分析岗*保定市*若干人

薪资：13K-20K

【主要职责】

• 1、依据项目开发日程，参与车身/内外饰零部件SE设计评审，确定验证方法；

• 2、负责车身系统相关试验方案策划、制作工装、开展试验并出具报告；

• 3、分析用户使用场景工况，新编/优化车身系统相关试验方法企业标准。

【任职资格】

• 1、学历：本科以上学历、英语四级及以上；       

• 2、专业：车辆工程、汽车相关专业、机械制造及其自动化专业；

• 3、资历：3年及以上车身相关耐久性能相关工作经验，能独立策划试验方案、关键技术要点的控制，有车门开闭耐久、车身附件振动耐久、整车四立柱振动耐久、整车阳光模拟等项目经验优先；

• 4、技能要求：能够开展加速度数据采集及数据分析，试验工装的设计/校核。

AI测试工程师*成都*1人

薪资：20K-21K

【主要职责】

• 1、负责车内、车外图像、大模型评测等算法的迭代测试;

• 2、负责算法测试方案，指标与评估方法，数据集构建，保证算法效果评估的正确性和合理性，并通过测试流程和方法创新，努力提升测试的质量和效率;

• 3、分析场景，编写测试用例，执行项目测试，构建测试环境，测试脚本开发等;

• 4、对AI算法测试结果进行分析，提供分析结果和建议;

• 5、负责测试相关工具的设计实现与维护;

• 6、相关技术文档与测试报告的撰写。

【任职资格】

• 1、统招本科以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，3-5年测试经验，小于3年经验请勿投递;

• 2、精通python，良好的代码规范，熟悉掌握图形图像处理，如OpenCV/ffmpeg等;

• 3、熟练掌握Linux、git、adb基本操作;

• 4、熟悉算法质量主客观标准及评测方法，优秀的场景用例设计能力;

• 5、具备良好的沟通能力，优秀的分析问题与解决问题能力，工作态度积极，有较强的沟通能力、执行力，推动能力及团队协作能力;

• 6、有AI测试或智能座舱测试相关经验优先。

• 必备技能:

• C1驾驶证及1年以上的实车驾驶经验，如无请勿投递。