吉林省梅河新区城源集团
职业经理人选聘公告
为深入贯彻落实国企改革相关决策部署，健全市场化选人用人机制，激发企业经营活力，完善现代公司治理体系，助力国有资产高效运营、保值增值，推动企业高质量发展；结合吉林省梅河新区城源城市管理运营集团有限公司（以下简称“城源集团”）经营发展战略与经营管理实际，打造专业化、职业化经营管理队伍，现面向社会公开市场化选聘职业经理人。本次选聘坚持公开透明、公平竞争、择优录用、契约管理的原则，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名。
一、企业简介 |
城源集团主要负责：承接建筑道桥、水利水电、市政园林工程建设与维修管养等城市运维工程项目；城市供水、供热、物业服务及污水处理，搭建智能高效民生体系，保障城市水热稳定供给等民生公益服务；实施老旧小区、棚户区改造，优化市政管网，完善交通、商业等配套设施的城市更新建设。
二、选聘岗位及人数 |
职业经理人（总经理）1名
三、岗位职责 |
1.全面主持集团经营管理工作，组织实施董事会决议，向董事会报告工作。
2.组织制定并实施集团中长期发展规划、年度经营计划和投资方案，推动集团战略目标实现。
3.负责集团组织架构优化和现代企业制度建设，建立健全集团化管理体系和内部控制体系。
4.统筹管理下属子公司，协调各子公司业务协同发展。
5.审核集团及子公司重大项目招标投标、投融资方案。
6.检查集团公司副总经理、子公司总经理提出的各项工作计划及执行情况。
7.负责集团经理层团队建设和人才培养，打造高素质专业化经营管理团队。
8.全面负责集团安全生产、质量管理和风险防控工作。
9.落实党风廉政建设，履行“一岗双责”，完成上级交办任务。
四、任职资格条件 |
（一）基本条件 |
1.政治素质过硬，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业社会主义方向，具有发展国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识及相关职业经历，熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往工作中取得优良业绩。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）具体资格 |
1.学历要求：具有大学本科及以上学历，工程建设管理、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验：具备五年及以上同类企业相关专业工作经历，具有同层级岗位任职经历，或在下一级别业务相近岗位任职达到三年以上。
3.专业能力：熟悉城市公共服务、城市更新、工程建设等领域，具备全面的企业经营管理能力。
4.年龄要求：男性不超过55周岁，女性不超过50周岁（特别优秀或工作特殊需要的，经国资局批准，年龄可以延长到60周岁）。
（三）禁入情形 |
凡存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和党纪政纪规定不适合担任国有企业高级管理人员情形的，不得聘任为职业经理人。失信被执行人、有违法违纪记录、廉洁从业问题及其他不良从业记录人员，一律不得报考聘任。
五、选聘方式及程序 |
本次选聘为市场化公开选聘，面向社会公开报名，企业内外人员平等竞争、择优聘用，全程公开、公平、公正，纪检监察部门全程监督。
1.公开报名：面向社会发布选聘公告，接受符合条件人员报名。
2.资格审查：严格对照任职条件开展资格审核，资格审查贯穿选聘全过程，弄虚作假者一经查实立即取消选聘资格。
3.综合考评：通过履历分析、素质测评、面试等方式，全方位考评应聘者专业能力、管理水平、综合素质及岗位适配度。
4.体检考察：综合考评合格人员统一参加体检（参照公务员录用体检通用标准，费用自理），同步开展背景调查与组织考察。
5.公示聘任：根据考评、体检、考察结果确定拟聘人选，公示期满无异议后，履行董事会聘任手续，签订劳动合同、岗位聘任协议及年度、任期业绩责任书。
六、聘任管理与薪酬待遇 |
1.任期管理：本次聘任任期3年，初次聘任设置不超过6个月试用期，试用期满考核合格正式任职，不合格取消聘任资格。
2.契约管理：实行任期制、契约化管理，明确岗位职责、业绩目标、考核标准、权利义务及退出机制，年度考核、任期考核结果直接与聘任、薪酬、奖惩挂钩。
3.薪酬待遇：执行市场化薪酬体系，不纳入国企领导人员薪酬管理序列，按照“业绩与薪酬双对标”原则，结合行业水平、岗位职责、经营业绩核定薪酬，实行刚性兑现、有奖有罚，同步落实薪酬追索扣回制度。
4.退出机制：严格执行市场化退出机制，对考核不达标、试用期不胜任、违纪违法、任期期满不续聘、个人申请辞职等情形，依规办理退出解聘手续。
七、报名事宜 |
（一）报名时间 |
自本公告发布之日起至2026年10月28日17:00止。
（二）报名材料 |
1.个人报名表（附本人一寸免冠照片）；
2.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书扫描件；
3.工作履历证明、任职文件、业绩成果证明等相关材料；
4.个人征信报告、无违法违纪证明（后续考察阶段提供）。
（三）报名方式 |
应聘者将所有报名材料整理打包，命名为“姓名+应聘岗位+联系方式”，发送至指定报名邮箱，以邮箱接收时间为准。后续面试、体检等相关通知将统一通过短信、邮箱告知，请保持通讯畅通。
报名邮箱：810784561@qq.com
联 系 人：李冬雪
联系电话：13844876326
八、其他说明 |
1.本次选聘全程严格遵守公平、公正、公开原则，全程接受监督，无任何内部指定、特殊招录情形。
2.所有应聘人员报名材料必须真实有效，凡存在弄虚作假、隐瞒实情的，一经发现，立即取消应聘及聘任资格。
3.本次选聘不收取任何报名、考试费用，不委托任何第三方机构开展有偿辅导，谨防诈骗。
4.本公告未尽事宜，由城源集团职业经理人选聘工作专班负责解释。
吉林省梅河新区城源城市管理运营集团有限公司
2026年10月13日
