运营与传播岗位全职招聘｜加入安远AI，一起塑造前沿 AI 安全、可信、可靠的未来

安远AI招聘啦！本次招聘开放了7个岗位，本文介绍其中2个运营和传播岗位，相信热爱AI安全和治理的你，一定会在这里找到属于自己的舞台。

欢迎你在11月8日（周日）23:59前填写文末申请表（招聘流程及申请方式详见正文），也欢迎你将这些机会推荐给身边合适的人（推荐成功有奖哦！）。

为了让大家更好地了解我们以及此次招聘的岗位，我们会在10月24日（周六）14:00-16:00在呼家楼举办线下答疑活动（含岗位介绍和交流环节），感兴趣的伙伴快扫描文末二维码报名吧！

在招运营与传播岗位

作为运营团队的一员，你将参与公司日常运营及组织发展相关工作，根据团队实际需求，你会主要负责财务运营与活动及项目支持类工作，同时也会视情况参与其他运营事务，并协助推动运营流程和工作机制的优化。

本岗位以运营专员为主要招聘方向，欢迎处于职业早期、具备较强执行力和责任心的候选人申请。对于经验更丰富、能够独立承担较复杂运营项目和组织层面职责的候选人，我们也会根据经验和能力综合评估运营经理级别。

我们希望你是一位综合能力强、可靠且有自主性的运营人才，对不同领域的运营工作保持好奇和学习意愿，同时具备扎实的执行力、责任心和细节意识。

 📍工作地点：北京

作为深耕AI安全风险治理的机构，安远AI持续发布原创研究、参与国内外AI治理讨论，并承办世界人工智能大会等重要会议的AI安全与治理论坛。我们的研究和观点曾获人民日报、财新、澎湃新闻、CGTN、Nature、Bloomberg等国内外媒体广泛报道和引用。随着研究和对外活动不断扩大，我们希望进一步建立更加系统、主动的国内媒体工作，让安远AI不仅在重要成果发布时获得报道，也能够持续参与国内AI议题的公共讨论，逐步形成稳定的媒体认知和机构影响力。

 📍工作地点：北京

你将获得

• 塑造AI安全与治理领域的发展与成就——无论你身处研究、技术研发、传播还是运营岗位，都能从各自角度参与其中

• 参与AI治理政策制定和行业标准建立

• 组织并参与人工智能安全前沿会议与社区活动，与国内外顶级机构和学者合作互动

• 深度参与机构核心业务的落地——从AI安全技术研究与评测体系搭建、前沿报告撰写，到媒体影响力建设、运营体系搭建等不同环节，视你所在岗位而定

• 在我们小而精的团队中，快速成长并承担重要责任

• 拥有一群心系社会，拥有理想，热爱AI安全事业的伙伴

• 团队年轻，架构扁平，我们无视头衔与资历，只重贡献与创新

• 平等、友爱、有趣的工作氛围（团队每周共进午餐、交流探讨）

• 充分发挥主观能动性，你可以自主决定达成工作目标的方式和计划

• 充分参与机构决策的讨论，你的想法和建议都会被尊重和倾听

招聘流程

我们的招聘流程分为4个步骤：

我们计划在春节前后决定录取人选并发放offer，希望你能在 27年3月 内正式入职。

申请方式

扫码填写申请表（预计用时20-30分钟）

确保在11月8日（周日）23:59前提交：

每份问卷仅能申请一个岗位，如申请多个岗位请分开提交

咨询邮箱：info@concordia-ai.com

邮件主题注明“全职申请”

答疑活动

为了让大家更好地了解我们以及此次招聘的岗位，我们将于10月24日（周六）14:00-16:00在呼家楼举办一场线下答疑活动，邀请大家前来与我们当面交流互动。欢迎对我们感兴趣或对岗位有疑问的伙伴们前来参加！

请扫描下方二维码报名，也欢迎你扫码入群关注我们的招聘进展以及答疑活动的最新信息：

推荐奖励

身边有其他合适的人？请填写下面这份推荐表，若你推荐的候选人成功入职并通过三个月试用期，你将会获得3000元推荐奖金哦！

我们是谁

安远AI深耕人工智能安全与治理领域，携手共筑生态。我们的合作伙伴涵盖国家标准制定机构、行业联盟、科研机构、模型公司、政策智库、论坛平台，以及媒体等多个领域。部分合作伙伴代表：

我们的团队