一位法官裁定，在苹果于7月对OpenAI提起的以商业秘密为重点的诉讼中，苹果将获得快速访问OpenAI招聘材料的权限。
具体而言，法院将允许苹果查看与OpenAI面试前苹果员工相关的文件，这些员工申请了OpenAI消费类硬件和机器人部门内的职位，此前有传闻称OpenAI即将发布其首款硬件设备。
这些文件可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及技术演示文稿和记录，显示面试讨论中曾提及苹果的技术或组件。
法院给予OpenAI五天时间提交已收集的材料，并给出14天时间提交与此请求相关的任何其他材料，同意苹果关于应加快这些文件处理速度的观点。
此案发生时，OpenAI正在开发一款消费者硬件设备，如果该AI设备成为消费者生活及他们与软件和服务互动方式的核心部分，它未来有可能与iPhone——或更广泛地说智能手机——相抗衡。
在其诉讼中，苹果指控OpenAI存在一系列盗窃行为，其中包括直接投诉前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料和包含未公布技术、功能和产品信息（包括技术规格、工程演示和专有项目数据）的文件。
苹果还表示，在OpenAI的前苹果员工指导那些考虑从苹果跳槽到OpenAI的人如何在面试中提供信息，以及其他指控。
美国地区法官爱德华·达维拉并未批准苹果所有关于快速获取与案件相关的OpenAI文件和消息的请求。但他确实裁定苹果可以访问面试材料，以及与案件中涉及的个人之间的私人LINE消息（来自一款即时通讯应用），包括OpenAI员工Chang Liu和Alyssa Peng。
法官还批准了对Liu和Peng以及第三人的证词询问，第三人OpenAI的首席硬件官Tang Yew Tan。这三人均为前苹果员工。
然而，法官驳回了苹果加速获取OpenAI在特定领域研发信息的请求，例如金属饰面和电源管理。他还驳回了苹果几项更广泛的取证请求，例如访问OpenAI的硬件研究信息或其前员工在OpenAI工作期间所创建的信息。
不过，这一驳回并非最终决定；法官为苹果缩小请求范围并再次尝试留有余地。