年薪百万的财务都长什么样子？
优贲财税
之前会计界有一句话——“会计越老越吃香”，但在“互联网+”的大背景下，在财务信息技术的冲击下，这句话已经彻底过时。
有的人干了一辈子会计，一年也就是8-10万，而有些人年纪轻轻却在拿百万年薪，就是因为他们选择了不同的方向，给企业所带来的价值完全不一样。
尽管广义上大家都称为“会计”，但有人对付账款来往，有人负责成本核算，有人负责预算编制，还有人支持战略决策，大家所做的贡献不同，收入差异当然也会非常大。
更糟糕的是，随着SAP，ORACLE等ERP系统的出现，对于很多传统会计来说，已经不是路越走越窄的问题了，最大的问题是以后有没有路走了。
管理会计近年来得到企业和财务人员热捧的原因也正在于此：传统会计势弱趋势明显，管理会计所展现的“融于业务管控，支持战略决策”的价值得到凸显，其所涉及的都是企业生死存亡的重大财务问题，也是很难被系统取代的高端财务领域。
截止2015年底全国中小企业数量5000W家左右，会计从业人群将近2000W人，其中95%是财务会计，而管理会计只有5%，缺口在300万左右。在薪资方面，相比较非管理会计持证者也高出不少，例如：根据2014年IMA发布的全球薪资调查报告，持有CMA认证的专业人士比未持证同行高三分之一;青年专业人士（29岁以下，男、女）更是分别高达96%和91%。
管理会计的严重缺乏，已迫使越来越多的企业开始组织内部培训，中国银行、强生、兵装集团、平安集团、威高集团、长安汽车、中国农发行、中民族证券、北汽福田、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等企业等百余家一流企业都已参与其中。平安集团、兵装集团、威高集团等更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
其实还是那句话，选择往往比努力更重要，在会计行业，选对了领域和职能，远比你吃再多的苦，考再多的证书有用得多。
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