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这几天，贲宝宝的朋友圈经常可以看到这样一条消息：
富士康一口气裁员6万人，全部机器化；
马云的无人超市在杭州正式开业！
马云说：“有了电，你还在烧煤。人家用手机订票，你非要去火车站排队！人家用手机转账，你偏要跑去银行等叫号！人家现在都转向分享经济，你说像传销！等你都弄明白了早已经没有你的市场了！很多人就输在对新鲜事物看不起、看不懂、来不及，结果自己错过了一个时代！”
很多小伙伴表示不理解，富士康不是一直大肆招人吗？怎么突然就开始裁人了呢？这是有原因的，此前，由于中国内地劳动力成本一直低于机器人，富士康才维持着近百万人的用工规模。但随着劳动力成本的提高，以及年轻人对生产线工作不感兴趣，机器人会逐步代替产线工人。
据了解，富士康将引进一百万台机器人，代替大陆雇佣的一百万工人。机器人成本更低廉，易于管理，24小时工作，而且不会自杀。这是一个全球化的趋势。
小伙伴纷纷发表意见：
@维特斯Ken：这是好事，剥削人比剥削机器来的更人道。不过我们也该开始思考，如何过上更好生活质量的日子。以及道德素养提升。
@一边去：大势所趋，到时候估计要给生活补助，或者产生一些公益岗位，还要提供必要的职业技能培训补助吧！总不能让那些打工的，农民工生活不下去吧！在科技面前人多不一定是好事，这是一个多变的时代！
@拥抱阳光：何止六万，第一劳动成本增加，第二中国毕竟以农民工为主的劳动力，员工素质低下，无奈无奈......没有文化，没有一技之长的人将来必定要被时代淘汰！
@搬砖的大学生：张全蛋要下岗了。
@突突突：以后，工厂生产线上就只有几个工人在操作机器。
下一刀会砍向财务人员吗？
有人说，富士康做完“机器换人”的工作后，下一个要被替换的就是财务人员了。为什么会有这样的担心呢？因为这两年企业纷纷建立财务共享中心，会计的失业率急剧上升。
在人们眼里，会计是一份稳定的工作，似乎不用担心失业的问题。但是随着科技的不断发展，会计行业发生了翻天覆地的变化，随着人工智能自动化的推进、财务共享的建立等，越来越多的会计人员开始有点慌了。
有人说，财务共享中心是架在会计从业者脖子上的一把“利剑”，也有人说，这是大势所趋，为企业节约成本，提高效率的“秘密武器”。
关于财务共享中心一个典型的例子就是海尔。从2006年开始着手打造财务共享中心，逐渐将企业内从事基础会计工作的财会人由1800人，降到260人，其中基础财务人员的人数下降至原先的20%左右，也就是说，在此期间，八成的财务人面临失业。
除了财务共享中心，另一个来势汹汹的财务黑科技就是人工智能了。去年3月10日，德勤与Kira Systems 联手，正式将人工智能引入财务工作中，打开了一个全新的时代。
从目前来看，人工智能在基础工作上比人类有更显著的优势，主要是效率更高，为公司节省更多的人力成本。不过，对于更复杂的决策，也许人类目前还可以占据优势。
不管怎样，人工智能时代确确实实已经来临，会计人想躲都躲不过去。看到人工智能的强大，已经失守阵地的会计人员是否应该仔仔细细的考虑下有了机器人，自己能做什么？
与其担心被淘汰，不如保持学习的姿势，不要落后于时代
📶 来源 | 小艾财税俱乐部（ID:xiaoaicoco），优贲财税整理发布。
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