关注优贲财税有助于升职加薪噢！
“唉，今年又过去一大半了。”
眼看 6 月即将过去，很多人发出了这样充满无奈的感叹。
“在过去的大半年里，总会感觉每天的时间不够用，工作效率也变得更低效，常常无法处理好各种工作事项，总会在小事情上浪费许多时间。”
“工作低效，逐渐影响到日常生活。比如说：可自由支配的时间越来越少，无法在业余的时间给自己充电和娱乐，整个人停滞不前......”
“我该怎么办才好呢？”
相信以上是很多职场人的心声。我们每天的工作是否重复且低效？是否常常填完一个坑又跳进另一个坑？关于AI人工智能、自动化的新闻每天都能刷到，经常在惊叹中度过，某某职业又被机器人代替了。最近，化工巨头巴斯夫曝裁员：全球减少6000个岗位。根据未来的增长情况，巴斯夫将继续在生产和数字化领域需要更多人员。凛冬已至，可见各个行业都在削减一些产出低、可被替代性的岗位。
全球顶尖的国际性预测顾问机构剑桥经济研究所（Oxford Economics）的报告显示：到 2030 年，全世界将有约 2000 万制造业岗位被机器人取代。一个更残酷的现实是，被取代的工人通常会寻求物流、建筑、维修和办公室行政等工作，但这些工作同样非常容易被机器人取代。
当下的人们很难去设想，究竟有哪种工作是在我们的孩子长大后仍然存在的。陷入恐慌的父母，拼命尝试去预测下一个重大数字趋势，好让自己的孩子能比其他即将因自动化而失业的人领先一步。
科技发展如此迅猛，人工智能大行其道，到底跟我们这些普通人有什么关系？对社会又有什么影响？
失业与就业：自动化时代的劳动力转变
2017年12月，麦肯锡发布了最新报告“失业与就业：自动化时代的劳动力转变”报告，分析了自动化带来的潜在劳动力市场混乱，以及一些能够创造就业机会的新劳动力需求的潜在来源，并提出了一些方案，试图回答公众比较关心的技术引发的就业问题。如：未来会有足够的工作来维持充分就业吗？如果是的话，那会是什么样的工作呢？哪些职业会快速增长？哪些工作机会会萎缩？当机器取代了人类某些工作后，它们对人类技能需求和工资的潜在影响是什么？
自动化对就业的潜在影响因职业和行业而异。最易受影响的是在可预测环境中的物理活动，如操作机器、准备快餐。收集和处理数据则更可能通过机器快速完成，如抵押贷款服务、律师助理、会计和后台交易处理。
但是，即使这些任务由自动化完成，并不意味着职业退化，从事这些工作的人员可以执行新的任务。
相反，自动化对管理人员、应用专业知识和社交互动等工作的影响较小，机器目前还无法与人的表现相匹敌。
自动化对全球及主要国家现有工作类型的取代比例
麦肯锡预测，到2030年，4-8亿劳动力将被自动化取代，7500万-3.75亿人需要换工作并学习新的技能。这个数字可能看起来很庞大，但是，和过去25年中国数千万农村人口城市化相比还是较小的。以史为鉴，麦肯锡估计，2030年，8-9%的劳动力需求将是目前不存在的新型工作。
人们需要学习新技能才能获得这些工作。报告称，面临最大挑战的国家是美国、德国和日本。
就工作类型来看，报告称在固定环境中的体力工作(如机器操作员和快餐行业员工)最容易被机器人取代。
未来的工作活动将需要更多的社会情感、创造性和逻辑推理能力，以及更先进的全面能力。
报告显示，美国这一比例为23%，中国为16%，，全球为15%。这是因为受较高工资率的影响，发达经济体比发展中国家更容易受到自动化的影响。
研究表明，到2030年，7500万至3.75亿工人（占全球劳动力的3%至14%）将需要转换职业类别，同时几乎所有工人都需要适应日益强大的机器。这些适应需要更高的教育水平，或者花费更多的时间在需要社会和情感技能、创造力、高级认知能力和其他相对难以自动化的技能活动上。
报告认为，中国人受到自动化的影响也许最大。“按绝对值计算，中国需要转变工种的人数最多，到2030年最多可达1亿人，占全部劳动力的12%。”
📶 来源 | 麦肯锡“失业与就业自动化时代劳动力转变”报告，综合自网络，优贲财税整理发布。【以上文章为作者独立观点，不代表优贲财税立场，内容及图片来源网络，版权归原创者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权烦请告知我们，我们会立即删除并表示歉意。谢谢！】
-- The End --
愿有一天我们能成为您的优质阅读源
以获得您的置顶
优贲财税
有效解决企业财税供应商选择难题！
优贲——最精准的财税服务筛选管家
