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今时今日，什么最贵？还是人才！
应届毕业生年薪能拿多少钱？200万！
要把最好的人才留在国内，毕业生起步价年薪200万，华为任正非又出手了。
任正非签发通知：华为8位天才博士年薪百万
近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。
根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。
在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。
华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。
对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
而小编搜了一下，200万年薪的钟钊博士，毕业于中科院大学，是2016年秋季入学的，学院是自动化研究所。
拿200万年薪的秦通博士，外界对其介绍是这样的：
香港科技大学机器人研究所四年级博士生，师从沈劭劫教授。
于2015年获得浙江大学控制系学士学位。
已在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文。
获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。
据知乎网友爆料，国内的巨头公司阿里巴巴、腾讯等公司招博士生的年薪一般是这样的：
薪酬定得比谷歌还高
此前不久，任正非接受采访说，华为奉行自力更生的理念。
任正非表示：“通过给我们这些困难，美国正以一种很好的方式帮助我们。在外部压力之下，我们变得比以往任何时候都更加团结，如果我们不被允许使用美国部件，我们对自己使用中国和其他国家制造的部件的能力非常有信心。”
“按照原定计划，明年要超过1500亿美元，现在看明年预计还是保持1000亿美元左右。”
他说道。
“我们照样热火朝天地生产，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人。为什么增加这么多人？需要研发、供应、销售、服务等非常多的人去进行版本切换。七、八月份还要进来1万多应届生，我们还是在困难中发展，没有停下来。”
任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。
比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。
每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。
据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。
任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。
“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
但同时任正非也提到，公司原则上不招美国人。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权，就可能有美国成分，就要接受长臂管辖。
“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”
网友评论：“要不要考虑辞职去读个博呢？”
📶 来源 | 本文转载于中国基金报，作者：泰勒。，优贲财税整理发布。【以上文章为作者独立观点，不代表优贲财税立场，内容及图片来源网络，版权归原创者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权烦请告知我们，我们会立即删除并表示歉意。谢谢！】
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