大数跨境

互联网拒绝中年,中年人该转战何方?(文末有彩蛋)

互联网拒绝中年,中年人该转战何方?(文末有彩蛋) 优贲财税
2019-04-29
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导读:5月10-12号第38期私董研习营将在上海开营,私董兰亲授,VIP小班授课,座席有限,报名从速

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除非在高层,互联网公司不招35岁以上的所谓中年人,几乎已成行业潜规则,原因无非两条:

 

1,干不动了。出于互联网公司工作的高强度和快节奏,干个十年下来,身体难免不会“千疮百孔”,再要求996,确实干不动;

 

2,不敢闯了。人到中年,上有老下有小,外有房贷内有账单,越来越怕突然失业,行动上自然倾向于保安全,少犯错,闯劲也不足了。

 

于是,拒绝35后成为互联网HR心照不宣的招聘原则。

 

转型投资人吧,你得先有本事融到钱,即使融到了,投的时候很爽,收的时候很难,也不是一般人能干的活儿。

 

下海创业吧,你可要注意控制风险,千万别砸锅卖铁,倾家荡产,毕竟创业是一将功成万骨枯的惊险一跃,一旦失败,自己遭罪不说,连带家人一起受苦,痛彻心扉,难以承受。

 

天无绝人之路,上帝关上一扇门,永远同时会为你打开另一扇窗。此时此刻,至少有两扇窗能看见阳光-35后可转战产业互联网,45后可转型自由人。

 

转战产业互联,可谓柳暗花明又一村。产业互联网绝非小鲜肉们的战场,大多有极深的认知壁垒,也不可能像消费互联那样,被类似BAT这样的几家寡头垄断,必定是百花齐放的局面。

 

产业互联不完全拼速度,比拼的是耐力与坚韧,以及更为丰富的线下阅历和经验,这都是35后们的强项。

 

私董功场也有服务不少传统产业公司,他们多是各自细分领域的隐形冠军,利润丰厚,职业稳定,文化也都很人性化,近几年最大的烦恼就是找不到年轻人,员工的平均年龄往往在450之间,因此,在他们眼里,35岁可是还鲜着呢!

 

他们也很希望能有互联网背景的人加入,帮助加快数字化转型的步伐。35后互联网人的加入,绝对是两厢情愿,相得益彰。

 

等你到了45后,开始有些厌倦职场生涯,同时又练就了一身本事后,投身日益增长的“自由人大军”,解放自己,靠手艺吃饭,自由控制工作和生活的节奏,就可以让人生下半场活出另一种精彩。

 

私董功场的专业私董认证课-私董研习营中,每一期都有不少原来大公司的职业金领,从CFO,到HRD,到CMO等等,他们拥有靓丽的履历背景,又受过良好的职业训练,只是不愿再被数字或投资人天天追着跑,过“夜总会”的生活,故而选择“投奔自由”。

 

私董功场是典型的“自由人的自由联盟”,我们无打卡,无强制,无KPI;我们认为,凡是需要被管理的人,都还不是自由人,都还没到成为合伙人的级别。合伙人想多干一点就多干一点,想休假就去休假,底线是保证承诺的项目,务必专业地做好即可。

 

在美国,自由人类型的知识工作者已达数千万之众,而且每年还在以两位数增长,他们是知识经济最主力的服务者。随着中国服务业的高速发展,同样的一幕必定重现。

 

自由人的风险度介乎打工和创业之间,打工好比债券基金,亏不了钱,但也赚不到大钱;创业好比股票基金,要么大赚,要么大亏;自由人好比股债混合基金,你拿自己的“知识资本”投入,风险可控,同时,看见好的机会可随时加码,增加收益。

 

自由人,绝对是45后过好人生下半场的最优选择。

 

别顾影自怜,自怨自艾,天无绝人之路,正如《魔鬼都穿PRADA》中的经典台词所说:你永远都有选择,只要你有勇气去选择!

 

私董功场私董会全案服务引领者





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从知识自由人成为专业私董


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38期研习营日期为2019年5月10-12号

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致“私董”


我们挑战经验,我们不断学习;

我们无所不知,我们也一无所知。




我们死磕自己,我们成就他人;

我们认为人生可以是一个人的马拉松,更可以是一群人的求真朝圣之旅。




我们不救助,我们去赋能;

我们不为成为英雄,我们希望造就英雄。




我们不要完美无缺,我们活出真我光彩;

我们用行动影响行动,我们用生命砥砺生命。





我们发现意义,我们传承智慧,我们播撒爱与正念;

只为生命绽放、世界大美。。。




我学习,我践行,我无比欢喜!








▶ 为什么走进“私董会”?

  • 私董会已被证明是理想的企业家终身学习方式,帮助企业家提升事业成就和生命品质,中国各大企业家社群以及商学院都在导入私董会模式,不少大中型企业也在把内部私董会作为提升高管团队协作领导力的重要手段;

  • 互联网时代学习模式需革命,私董会帮助企业家从听课到分享、从外观到反思、从求知到洞见,【私董功场】推出的私董会系统方法论已经成为行业标准,全面体现三大互联网思维-痛点思维,场景思维,设计思维;

▶ 成为「私董」的意义何在?

  • 一个私董会的持续成功关键在受过专业系统培养的「私人董事」,简称「私董」

  • 私董会在中国迎来爆炸性成长,急需大批受过全面专业培训的专业「私董」

  • 从自我成长、到事业成功、到成就他人的最好方式,活出自利利他的精彩人生

  • 帮助企业家圈子实现从浅层社交,向深层的共同学习成长转变

 

▶ 「私董」的价值何在?

  • 私人董事会的核心价值不在于流程,私董会的成败取决于「私董」的个人修为和专业提炼

  • 「私董」要从初级的主持、到中级的引导、再到高级的修炼

  • 私董会小组的可持续发展取决于「私董」的专业度和持续学习能力

  • 能够组建自己的私董会小组或搭建私董会运营平台

  • 提升个人以及团队领导力

 

▶ 为何走进「私董功场」?

  • 国内私董会领域的开疆人物主讲,拥有独树一帜的权威性和专业度。有深厚的理论基础以及丰富的实战积累

  • 还原私人董事会的本质,促进行业的持续健康发展,建立中国最大最专业的私董社群

  • 不断深入对私人董事会核心价值及形式的挖掘和探究、发展与创新,持续帮助「私董」提升专业水平

 

▶ 「私董功场」的专业私董研习体系

  • 私董之道的本质是实践,需要知行合一,知为行之始,行为知之成,要靠一生的修炼。因为在研习方法上,不能追求速成,要把集中研习和实战演练充分结合起来

  • 「专业私董研习课程」的内容涵盖运营私董会的必备环节,结合真实的实战体验,培与练充分结合,体现培练模式的独特价值

  • 三天二夜集中研习,便于您迅速掌握「私董」的技能和方法

  • 结合大量经过实际检验的「私董」工具和方法,以应用到实际的私人董事会运营中,亦可用于组建「企业内部高管私董会」,创新企业高管团队领导力发展模式

 

▶ 来「私董功场」的都是些什么样的人

  • 对于从事「私董」事业,拥有强烈的意愿

  • 创立经营过企业,或担任过多年的企业高管,有多年管理实践经验

  • 拥有独特的生命经历,对于个人成长和协助他人成长有热情与动力

  • 爱学习,愿意接受挑战,拥有健康阳光的价值观与奉献精神

  • 兼具理性与感性思维,文字、语言表达及驾驭能力强

  • 形象气质佳,亲和力强,具有良好的倾听、共情和引导能力,综合素质高











结业私董感言

三天的学习果然没有失望!课堂上,不仅仅有兰钢老师更多的毫无保留的分享,也看到了他更多的演绎和展示,现场艺术,精彩纷呈。练习中,同学间碰撞不断,火花四溅,我看到知识悄悄地向能力转化,我也感受到大家的思考不断深入,同时我也看到学到的越多,似乎不知道的也越多起来。。

三天的学习表面上收获的是知识、流程,更多的是对生命意义的理解,还有终生的伙伴。感谢兰老师,nancy,小莉,感谢所有的小伙伴。子建老师的演讲讲到:私董是职业生涯的句号,很令人触动。体会到《私董功场》的工匠精神。感恩!感谢!

私董之道在于“心”!我最有感悟的是,私董之道在于怎样触发企业家、老板们的心灵。我们常常会问人家,你最大的挑战是什么?其实,每个人最大的挑战在于怎样突破自我,而这个自我的障碍就在每个人自我的心里。特别是过去曾经成功、现在又得意的人,这个自我枷锁很不容易突破,不要说企业家、私营业主、外企高管,就是我自己,也难于突破。但在这次研习中,我深深地感到,如果一个人的心灵被触动,那枷锁就会被去除,心扉自然就会打开。看来要成为私董必须学会“电击”技术,能够触动成员们的心灵,打破枷锁才有可能鱼跃!

高浓缩、高碰撞的私董训练营结束了,心中私董会推进过程中出现的种种状况都得到了映证。共同价值观、U型理论、团队学习,私董七步、五功、三问直指私董之道。如同教练本身没有一定之规,私董主持之道自然因人而异。看似平常简单,于内皆大学问,一个字“值”!

为什么需要私董?每个人都有自己内心的需求,每个人都蕴藏着潜力,需求能否得到满足、潜力能否得到发挥,不但需要自我探索,也需要外界的支持。私董会提供了这样的机会,她不仅是个“道场”,既可以让企业家得“道”,解惑;也是一所“大学”,让企业家从平面思考转向深度思考;也是一个心灵家园,可以让企业家打开心扉;更像一个“引爆场”,发掘企业家的潜能,实现突破。

私董的作用,就像凸镜,要汇聚平日里从不相交的平行光线(不同背景的董事),将能量聚焦于一个小点(问题收敛后的定见)。焦点的能量是巨大的,可以激发出大量的解析和精思。


📶 来源 | 兰刚 私董兰新学,优贲财税整理发布。【尊重原创,若涉及版权请联系删除】


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