关注优贲财税有助于升职加薪噢！
贲 宝 宝 推 荐
华为给2019年应届博士毕业生开出了200万元的天价年薪引爆了网络，网友纷纷表示“辞职读博去了”。
欲戴皇冠，必承其重。百万年薪的博士毕业生带来的价值是无法量化的。华为此举更多的是希望能够吸引高端人才，助力公司发展。
或许，通过几年的拼搏，你也能成为百万年薪的应届毕业生呢。毕竟，行业内的高级财会人才还是相当缺失的！
21世纪，什么最贵？还是人才！
应届毕业生年薪能拿多少钱？200万！
任正非又出手了，华为要把最好的人才留在国内，应届毕业生年薪最高200万。
华为：博士毕业生年薪最高200万
7月23日，华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。
《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》：
华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才。
据北京青年报，2017年华为员工人均年薪酬为68.9元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。
网友：“要不要考虑辞职去读个博呢？”
人才战略创造未来
华为的人才战略不为动荡的外部环境所改变。它继续以高薪吸引世界范围的顶尖人才进入公司。
任正非讲话全文如下：
公司每个体系都要调整到冲锋桩体，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲，华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”，靠什么？靠你们。
“美国这个国家的实力不是土地，是人才。我们向美国学习什么？吸引人才。未来会有非常多的优秀人才进华为来。”
欲戴皇冠、必承其重
200万的年薪的天才少年，能创造出对等的价值吗？对于华为来说，这几百万的“职工薪酬”是微乎其微的，我们可以把他理解为“销售费用”，是华为为了招募更多领域内顶尖的人才而打出的广告。
财会生有机会成为“百万年薪的毕业生”吗？答案是肯定的。
虽然财会行业的从业人员体量庞大，每年又有数以百万计的财会毕业生，但是财会行业的高级专业性人才是缺失的。更多的财会人员，还是做着基础的财务工作。
怎样成为高级财会专业人才呢？根据全球含金量最高的管理会计CIMA 项目评估标注总结来说，有以下几点。
教育背景
财会是一个实践性较强的专业，这就导致了大部分学生更加倾向于就业而非升学，或者是选择报考专硕以获得更高的学历。
因此，财会专业的博士学位人才是非常稀缺的，也是极具竞争力的。
当然，名校光环能够让你在众多竞争对手中首先被注意到，大大提高了斩获offer的可能性。
2
证书及资历
考证是财会生学习过程中必不可少的一环，从最基础的“初级会计职称”，到含金量较高的“注册会计师CPA“，还有各样式的国际（海外）高级证书。
初级是必考的，CPA也必定是财会生的目标。剩下的证书，就要根据自身发展需求去报考。当然，财会人的终极目标肯定是CFO，如果能拥有一张含金量超高的CIMA证书也是此生无憾了。
3
实习经验
财会是一门实践性的学科，再多的理论知识都是纸上谈兵，在会计师事务所或者企业锻炼自己的实际操作能力（即会计实操）是非常有必要且有价值的。
在大学阶段，一定要有相关的实习经验，这对于未来求职与发展是很有帮助的。同时，你也可以在实习过程中对财会知识理论或操作体系有一个更加系统、全面的认识，帮助你轻松地完成学习课程。
4
成为复合型人才
随着时代的高速发展，“大数据、人工智能、移动互联网、云计算”逐渐走人我们的生活，基层财会人员也面临着严峻的AI挑战。
但是，对于我们来说，这也是一个很好的契机。新技术的发展就要求我们学习更多东西。各类企业管理、财务管理平台的出现，“财务共享”理念的传播，使得我们财会人需要具备计算机方面的一些能力。
“会计学（大数据方向）”专业的开设，“信息审计”行业的发展，“AI财务机器人“的出现，无不昭示着财会行业的转型，我们或许能够从大趋势中窥探到适于我们职业生涯的“小趋势”。
CIMA培养的就是具有国际化视野的高端管理会计人才，助力中国的经济转型！培养能够为企业创造价值，保护价值的管理会计师。
管理会计——财务的未来！
作为一名管理会计，您将:
▶收集应收、现金流和未偿债务相关信息，从中找到趋势，收集统计数据，并撰写报告，帮助公司制定各项决策——从日常管理到企业战略，无所不包。
▶结合财务和非财务数据，标会企业全貌。由此推动企业成功。
世界上越来越多企业和组织信赖持有CIMA认证的财会专业人士，不仅仅因为会计和信息管理方面的专业水准，更是因为他们能为企业创造价值、保护价值，是助力企业和组织走向成功的关键。优秀的管理会计师供不应求，但对管理会计师的培养不能一蹴而就。它依赖于科学的管理会计教学体系建立，理论与实践相结合的实操，从而更好地反映全球各类企业组织需求的时代性和精准性。
对于我们财会人才，连马云背后的女人都被一名CFO顶替了，华为背后更是有一个财务团队。安心读书的朋友们，在这个人才辈出的时代，在这个大量渴求人才的时代，你的学历和证书都很值钱！选择CIMA！成就你我！
喜欢请点赞
分享也是一种赞美
推荐阅读：
1. 可口可乐中国区首席绩效官刘海颖：我的职业发展之路
2. CGMA&CIMA QA 大全（详细）
3. CIMA报告：首席财务官面向未来的核心竞争力
4.2017年8月管理级案例分析考试考官点评，新鲜出炉！
5.我能从CIMA线下培训中获得什么？
扫描二维码
获得免试评测
联系人：Eric Zhang
联系方式：13818081118
电子邮箱：ericzhang@yooben.com.cn
📶 来源 | 综合21 Tech、北京青年报、新浪微博、中国基金报、创业邦杂志、知乎，优贲财税整理发布。【以上文章为作者独立观点，不代表优贲财税立场，内容及图片来源网络，版权归原创者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权烦请告知我们，我们会立即删除并表示歉意。谢谢！】
-- The End --
愿有一天我们能成为您的优质阅读源
以获得您的置顶
优贲财税
有效解决企业财税供应商选择难题！
优贲——最精准的财税服务筛选管家
