【热点】欧阳娜娜入职阿里一周，花式周报曝光！德勤员工吐槽：这样写周报，是想被领导骂么？- 大数跨境

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【热点】欧阳娜娜入职阿里一周，花式周报曝光！德勤员工吐槽：这样写周报，是想被领导骂么？

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2020-04-01

导读：近日，淘宝官方微博发出重磅消息：欧阳娜娜入职阿里巴巴了！成为淘宝新势力造型合伙人。

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来源：直通四大（ID：zhitongsida)

作者：四姐

近日，淘宝官方微博发出重磅消息：欧阳娜娜入职阿里巴巴了！成为淘宝新势力造型合伙人。

入职阿里，这次欧阳娜娜玩真的了

据知情人士透露，欧阳娜娜此次入职所定层级为P8，属于高级专家，对应级别M3高级经理。阿里P8有多牛？普通人想要达到阿里P8，研究生需要5年以上相关工作经验，本科生需要7年以上。入职即可拿到34K-60K/月的薪资，加上股票分红，年薪百万不是梦。

不过也有吃瓜网友质疑，这不会又是一波阿里联手明星的一场炒作吧。毕竟之前也有不少明星入职大厂，但也只是挂个名，实际目的还是利用明星效应为大厂吸流量。

不过这次，从淘宝公布的信息来看，欧阳娜娜可是实实在在地入职。不仅有具体的岗位、直接汇报人，还有详细的工作计划表。昨天，甚至有网友还爆出了欧阳娜娜在淘宝的第一份周报。

单从内容上看，欧阳娜娜这篇周报还是可圈可点的。有详细的工作进度、项目完成情况、下周工作计划，看完之后大家起码能对娜比的一周工作情况有个大致的了解。

不过也有事务所的网友吐槽，作为一份专业职场人的周报，加入这么多的emoji，估计会被经理骂死……

怎么写一份好的周报

欧阳娜娜的这篇虽然看起来很可爱，但在职场上却并不适用。进入职场，写周报是逃不掉的一门功课，那怎么才能写出一份好的周报呢？

咱们写周报一般都是上级或者公司的要求，那么这份周报的目的主要就是为了复盘上周工作，让领导知道自己一周的工作状况，这里的状况可以是工作的进展，遇到困难，个人成长的情况等等。

一份好的周报能够为你争取到更多的支持与配合，也能让领导及时地看到你的思考与成长。可以说周报的好坏直接影响着你的职场发展。

四姐推荐大家”3+1“模型，3个原则+1个方法，让周报从此告别假大空，成为你职场晋升的好帮手。

1.真实、具体、数据先行

写周报不是邀功，而是将自己的工作情况真实地汇报给领导。千万不要为了看起来好看，就夸大成果、隐瞒问题。而应该让上层看到自己工作产出的同时，也能看到你遇到的问题，这样才能适时调整工作部署，给予你足够的支持与帮助。

汇报的时候，注意列举具体事实，多用数据说话，一份简短有力的文字，比假大空的长篇大论更能带给你工作上的实际帮助。

2.明确汇报的目的

不少小伙伴在写周报的时候总是抱着一种完成任务的心态。一周结束了，该交周报了，那就把这周的工作以流水账的形式记下来，交给领导。这种方式写出的周报很难被上级重视。

我们在写周报之前需要先明确，这篇报告的撰写目的是什么。比如项目遇到问题了，那汇报的目的就是为了解决问题，所有内容都应该围绕这个问题展开：具体问题是什么、目前的解决方案有哪些、每种方案的优缺点、需要得到哪些支持等等。

3.详略得当，抓住重点

周报不是越长越好，洋洋洒洒几百字的周报，谁看了都头疼。所以在写周报的时候应该先抓住领导当下的关注点。汇报的时候将事项分成：日常事项、重点事项、困难事项

日常事项：只说结果，无需展开

重点事项：详细说明工作进展、采取的措施、接下来的计划

困难事项：困难的成因、解决方案、目前的进展。

4.从结论入手，简明扼要

不管是周报还是工作中的其他沟通，尽量按照：结论—背景—过程—结论的方式进行。一来能够让对方在短时间内迅速抓住沟通中的核心关键点，二来也能帮助你梳理逻辑，增强内容的说服力。

那种长篇大论，摆事实讲道理的方式，在职场汇报中纯属浪费双方的时间，尽量摒弃。

周报需要包含的内容

了解完原则和方法，我们再来看一份好周报里面具体需要包含哪些内容。

1.本周工作汇报

汇报本周工作的时候，大家首先要明确一个观点：忙≠有价值，每天工作12小时并不一定比工作8小时创造出来的价值大。所以在汇报的时候，一定按照上面的原则，尽量挑重要的、有价值的内容来写。

新闻界有种说法：字越少，事越大。写周报这同样适用。把该说的说明白就可以了，漫无目的地说太多，搞不好会适得其反。

另外汇报工作的时候，不要只提问题，不给方案，如果你需要领导帮助，那么请求帮助也是一项直接的选择。

2.本周工作总结

有汇报就一定要有总结，汇报表现的是工作，总结表现的是思考。领导不仅需要了解员工在做什么，更希望了解员工在想什么。在周报中加上你对工作的思考或建议，如果没有，写上你在这一周里面的成长感悟也是好的。

不过写总结建议的时候，还是应该坚持真实具体的原则，抓住当下工作重点去思考、总结。

这不仅是为了让领导看到你的工作积极性，也是为了督促自己从重复的工作中跳脱出来，适时地进行自我总结。毕竟有总结才有进步。

3.下周工作计划

第三大块为下周工作计划。总结了本周工作，很自然的就会针对本周的问题给出相应对策，拿出下周的工作计划。

按照项目大方向，下周应该推进到什么程度？本周未完成的工作是否下周继续完成？本周遇到的问题是否要在下周进行解决？

这个计划需要经过认真思考再得出，可以不用太细致，但一定要综合整体规划和当下推进情况得出。这里的计划包括工作计划、自我提升计划等等。制定计划是职场人必备的技能，越往后走越需要有宏观和微观上的计划能力。

也许我们还只是一个小审计，但从现在开始培养自己的计划能力，将对未来的职业发展带来不小的助力。

其实除了周报，四姐建议大家平时还可以对每天的工作进行个记录，形成工作日报。一方面是自己一天工作的回顾和总结，另一方面也是日后周报、月报，甚至是年终总结的重要素材。

这个日报记录就没有那么多条条框框了。可以在下班后花上几分钟把一天的重要工作记录下来，有什么好的经验和思考也可以在下面一并写上。大致内容可以分为三块：

1.主要工作事项，比如今天开了几个会，发了哪些重要邮件，完成了哪些重要任务……

2.任务完成情况：按照百分率来记录任务完成情况。哪些完成了100%，哪些完成了70%，剩下的30%是否需要明天花时间来做。这块根据自己的情况和习惯进行记录就好

3.备注或说明，有哪些重要事项需要跟进、自己的所思所想、明天的计划，都可以写在这一栏。

如果时间实在来不及进行书面记录，也可以在睡前通过冥想思考的方式，想想今天做了什么，明天要做什么。久而久之，你将知道哪些需要投入更多精力，明晰自己的工作中心，从而对自己手头的工作更有掌控感。

-- The End --

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