罗振宇：我们这一代该怎么学习？- 大数跨境

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在信息爆炸的时代，人们对信息的吸收是呈平方数增长，但面对如此大量的信息，人类的思维模式远没有高速到接受自如的阶段。据中国青年报发布的调研报告显示，2003名受访者中73.2%的受访者自称有“知识焦虑”。

我们都知道罗辑思维创始人罗振宇立志做一名终身学习者，下面就和你分享罗振宇对于学习的五个关键词。

人格

第一个关键词是人格，牵扯到对知识的理解。

我们过去往往以为阅读就约等于学习，其实不是。阅读是跟书学，但是跟人学效率更高。牛人就是知识的载体，知识已经被他们像买菜一样买回来洗干净，已经切好了，已经搭配和融合好了，当然跟他们学更省时间。

正如CIMA线下培训特邀英国管理会计师，他们都是CIMA的全球课程总监，Dave Capewell，他具有13年以上商业案例培训经验，8年以上BPP公司全职财经证书讲师经验，也是国际知名财经证书培训机构合伙人；Adrian Douglas Sims，拥有24年CIMA教材课程设计和开发经验，拥有27年为不同国际背景CIMA学员教学和辅导经验，Adrian老师这27年一直在研究管理会计如何为企业创造价值。他们带你一同会分析商业环境和商业模型帮助学员学会利用管理会计工具来分析当前的经济环境，制定战略，以此为组织增加真正的价值。

优秀的财务能跟着这两位牛人学，这是最好的减轻知识总体负担的方案。这是第一个关键词。

概念

第二个关键词叫概念，通过不断的搜集新概念来高效学习。

比如在CIMA学习中，我们可以掌握21个管理会计的工具并使之运用在实际公司的管理和战略制定中，这帮助我们在为了工作中能够帮助公司站在更高的角度制定战略，从而获取到更高的竞争优势。这是跳脱财务看商业的很好的方式。

有概念作为基础框架，在了解一本新学科的时候先去了解概念就变得特别重要。掌握知识本质上就是掌握概念，这是第二个关键词。

缝合

第三个关键词，称之为叫缝合。

什么意思？就是拿针缝一针，把它的合起来。很多人都在感慨，说我读了这么多书，那些字就像流水一样从我脑子里飘过，读完之后，书一合上，啥也没记住，这咋办？你缺的就是这两个字，叫缝合。知识是自己的事，是从自己的内心盛开的一朵花，它一定是由内而外长大，外在的知识从你眼前飘过，那就是你的，你必须缝一针才是你的。

那怎么缝合？很简单，表达一次。

CFO作为企业财务团队的领导者，需要在公司运营的过程中将自己和团队从数据中获得的专业见解与CEO以及董事会成员分享，成为业务与财务沟通的桥梁。因此，交流影响力也是CFO不可或缺的专业能力之一，如何让利益相关者听你说并接受你的意见，将会是他们一个不变的课题。

CIMA会员能在一家公司中胜任多个岗位的工作，而不仅仅止于财务岗位。因为除了扎实的会计基础，CIMA还授予了他们战略性的商业和管理技能，其中沟通能力——能够决定管理过程中所需要的信息，并将数字中的含义传递给非财务管理者。

碎片

第四个关键词，是碎片。

碎片化学习恰恰是这个时代的主流学习方式，当你习惯了碎片化学习，短时间可能没啥效果，但是长久来看，会潜移默化的改变你。

为什么要首先，知识的产生它就是碎片化掉的，那一些再聪明的大脑他一时一刻也只能产生一个念头，一个假设，一个结论嘛，然后可能当论文就发表出来了，这就是知识真实的产生场景。它什么时候变成体系化？被验证之后过了很久，有人用一个理论体系把它总结出来，这已经是陈旧的知识。我们是终身学习者，任何新出来的假说即使没有被验证，了解一下有什么不好？它就是碎片化掉的。

美国的社会活动家、政治家富兰克林，曾经说过一句很著名的话：我一生的知识积累的来源是这样的，我再查找一方面资料的同时，意外地看到另外的资料，这就是我的学习。你看，这不就是碎片化的学习？这是第四个关键词。

目标

最后，第五点更重要了，这一点弄通了，前面四点你才能融会贯通，称之为目标。

罗振宇说人间就有两种人。第一种人他的世界里是三个词，叫立场、感受和意见。那第二种人他的世界里也是三个词叫目标、方法和行动。

其实就为完成一件事，把思维方式从第一种，就是立场、感受和意见切换到第二种，就是目标、方法和行动。为什么？这也跟学习有关。因为立场、意见和感受，我可以装一脑子，各种各样的知识和价值观在我脑子里它是打架的，我不知道哪个对哪个错，一会儿觉得这个对，一会儿觉得那个对。就像《奇葩说》的节目，观众随着辩论赛的展开，双方的拉锯是非常剧烈的，他们一会儿觉得这个对，一会儿又觉得那个对。为什么？因为世界是剧烈分层的，任何一个选择都有无穷的层次，随着场上辩论者的那个不断的挖掘层次，观众的意见就跟着两头跑。可是一旦切换到第二种人生，就是只有目标、方法和行动的时候，一切就被整合起来了。

机会都是给准备好的人准备着的

2019年5月，在苏州的一次财务研讨会上，见到了我们CIMA2017年的学员，她高兴地告诉我们，通过CIMA的学习，她在公司年度Review上被提升为亚太区财务总监，工资有了50%的增长。她高兴的说，CIMA项目是她参与过的最值得的投资和学习的项目。

同时，她提到，CIMA带给她的不仅仅是职位和薪酬的增长，还有个额外的收获就是公司对于她的重视程度的提升。他们公司是日资上市公司，在今年3月全球董事会议在中国举办，全球董事参观苏州工厂期间，全球董事会的监事长，日本人，按照她说是全球职位非常高的一位高管，在听说她在学习CIMA并成功获得了头衔后非常高兴，这位监事长特意带着董事会全体成员到她的办公室和她交流（总经理办公室都没有去），询问她的学习过程。并和她合影留念，鼓励她继续好好为公司服务。

全球高管特意来访让我们这位CIMA会员倍感意外，后来得知，原来这位全球的监事长曾在英国工作过五年，知道CIMA在全球的影响力和考试难度。他为他们自己的员工能够有勇气和决心选择这个项目表示十分的赞赏。

能够得到全球高管，按照我们的会员说是比她的职位不知道高多少层的全球领导的特意关照，这点让她很自豪，也让苏州工厂的全体人员倍感鼓舞。

的确，就像这位会员说的，日本人喜欢并尊重读书好的人，尤其是在就读全球含金量最高的管理会计，这从侧面也能反映出员工在不断的进步，不断的努力的行为，这样的人值得公司的重视。

是的，机会都是为准备好的人准备着的。就读CIMA，您获取的不仅仅是全球含金量最高的管理会计头衔，也是在掌握全球最领先的管理会计的工具和方法，同时，在获得证书之后，收获的不仅仅是知识，人脉，和未来的发展，也许还有未来未知的精彩。

我们会员这样类似的故事还有很多很多，其实选择CIMA本身就是证明自己在不断追求进步。至于未来带来的所有的一切，都从一个选择开始。