疫情影响下，互联网大厂的现状是很多行业的缩影，微软、推特、奈飞等大厂纷纷发出裁员通告，今年以来，京东、有赞，阿里、腾讯都在大规模的裁员，比例差不多是 20-50%，有的甚至是整个部门高达 90% 的裁员率。
如今号称不会裁员的微软也开始裁员了，微软方面拒绝透露被裁减的具体职位数量，但据Axios援引消息人士报道，本次裁员数量将低于1000人，涉及多个地区和部门，也包括多种职位和级别。另据Business Insider报道，微软此次裁员范围十分广泛，涉Xbox、战略任务和技术组织等部门。小编从中了解到裁员的员工中还有一些很有价值的老兵！！！
看到这里你开始很烦躁，满天飞的裁员讯息听得让人焦虑，是顺应现在还是做出改变？虽然大家都很担心，但还是会抱着一丝侥幸心理，不相信裁员这种倒霉事儿会发生在自己身上。当你抱怨薪水太低，工作太累的时候，你有没有问过你为了自己都做了些什么？
先平静下来，让我们换个角度想想：裁员之前不如先跑路？去寻找新出路？不免可以看到，大厂裁员的背后，很多都在低调地招人，这样做的目的是为了什么？为了扩展新的业务，支持企业转型！落后就要失败，企业都需要创新和转变，更何况是老兵！
大厂都在互相效仿裁员的举措，那“逆流而上”的企业还存在吗？以下这些招聘信息供你参考：
《2022年全国研究生招生调查报告》显示，报考2022年研究生的人数创下历史新高——457万人，同比增长21%。相关统计显示，近五年来，硕士研究生报考人数一直处于增长态势，而这次21%的增速创下了5年以来的新增速纪录。随着疫情的爆发，公务员考试和职业升学考试的人数也达到了一个前所未有的高度。
为什么近几年考研人数激增？是因为大家知道疫情之下行业动荡，为了能在一个避风港安稳地度过寒冬，就得先从“保暖”做起，学会怎么一层一层给自己加衣，才能生存。
那么加什么衣，保什么暖呢？
那肯定是从加持自身做起，先帮助自己从焦虑的心态转变过来，如果你不知道该如何去考量？下面这个课程可以帮助你对抗焦虑，理智看待裁员、缩减这件事，从曾经的失败中顿悟，让你有足够的智慧去面对现在，去保护自己，任何的改变都是你自己的改变，而这份课程的存在，绝对会让你受益匪浅！
无论是企业还是个人，要想安稳度过寒潮，首要任务就是活下去，下面这些“保暖”神器推荐给有需要的你，如您感兴趣欢迎扫码咨询。
