泪目！一线城市80万年薪财务竟是这样的日常！

全文2441字，建议阅读时间3分钟

#性价比

今年我聊过许多80w年薪+的职场朋友，发现不少朋友反而会怀念曾经50w年薪的日子

原本以为从小康进步成上流，实际发现收入是多了，发量却少了

不再是社畜了，恭喜晋升为职场高阶牛马

很多朋友觉得50w到80w这多出来的30w，ROI真心不高

有些朋友可能天真地以为：80w年薪高低得当个领导了，领导不是指挥下属干好活就ok了么

呵呵哒，许多80w年薪的牛马们心里明白，自己在公司里还是一枚棋子，一枚在“份量”更重（工作更多/责任更重）的高级棋子，经常被老板们在棋盘上狠狠操作

表面看确实多了30w，但如果算上你的加班费、受气费、管理费。噢对了，管理的不只是工作，还有下属、老板，猪队友和许多人的情绪。再加上救火费、医药费，你觉得是你挣了还是公司挣了

假设如果你在PDD工作一年挣个80w，你觉得是金钱价更高还是自由诚可贵

当然，公司总得挣点

公司从来不是慈善组织，讲究的是个人价值和薪资收入的非等价交换

你一年挣个80w，公司不得一年在你身上薅个400~500w

哪天要是发现你挣了公司亏了，可能你得居安思危想想后路了

#自洽

有个情景不知道大家有没有经历过，接到工作任务后有时候自己的左右脑会先打一架

左脑感性地说：怎么老板啥事儿都甩给我，老板是干嘛的，老板真XX废

右脑理性地说：这不正是向老板证明你价值的机会么，尤其是在资源有限、任务紧急、老板不懂的情况下。更何况你拿了80w年薪，不得帮老板消消灾救救火解解忧么

然后自洽后和自己说：没事儿，这都是高阶牛马西天取经的必经之路，just do it

实在不行，看看你银行账户日益丰满的数字再想想你向往的生活，心里或许能舒服些

有朋友说，自己向往的生活是不用上班怎么办，那就...... 努力搞钱早日给自己“赎身”吧

#幸福感

税前80w年薪听着挺香，税后到手差不多60w左右

幸福感这个事情个体差异挺大，很难有统一答案

即使收入相当，但由于不同境遇不同家庭情况，大家的幸福感也很难雷同

现在一线城市职场人幸福感很大程度取决于你的【可支配收入】&【可支配时间】

可支配收入 = 税后收入 - 房贷 - 育儿开支

我身边有不少年薪80w但身背两件套（娃和房）日子过得不那么自由的优秀打工人

不那么自由地工作，也不那么自由地花钱

要是不小心这两年高位站岗楼市或者投资亏损的，那就更束手束脚了

不是你在花钱，而是房子和娃在烧钱。明明想当个快乐的高薪牛马，结果一看银行卡：唉，钱去哪儿了？

我也见过年薪20w日子过得潇洒滋润的上海土著（原始积累就有上海的多套房，无房贷）

不欠债多自由呀，收租多快乐呀

可支配时间 ＝ 你的班后失联自由时间

具象化一些就是，下班的那瞬间，你能不能瞬间“人间蒸发”？

【班后失联自由时间】越多，幸福感往往就越强

今年我问过不少80w年薪职场朋友的实际工作节奏，多数朋友在985～996之间，少数朋友能够幸福地保持在965左右

还有一小部分朋友身处血汗民企，节奏拉到了997。这班味儿重的把你快乐的灵魂都浸泡进去了

#里程碑

多数80w的职场朋友会有一种解锁百万年薪里程碑的渴望

100w这个数字在职场牛马心目中有着一种神奇的目标感，它仿佛是一个可口诱人的大胡萝卜，很多牛马想尝尝它的滋味，哪怕过来人和你说这大萝卜未必好吃

但80w离100w就一步之遥，眼看着就能尝到味儿了，这该死的进取心挣钱欲还是让许多朋友继续折腾着往上爬

还有当你看到公司里一些良莠不齐的组长总监老板们或是得知身边哪个背景一般能力一般的某某某成功达成100w年薪里程碑时，心里更是意难平。内心OS：这人都能年薪百万，我会干不过TA？于是这该死的好胜心让你更想证明自己可以混的比TA好

#晋级率

那么问题来了，究竟多少80w年薪职场人能够解锁百万年薪里程碑呢

先声明下，不同行业不同工种的薪资情况存在差异，所以很难有标准答案

比方说在互联网圈、人工智能圈、芯片半导体圈还有曾经的奢侈品圈、金融圈、生物医药圈，目测年薪80w到100w的晋级率应该不低

毕竟这些个行业，东风一吹，金钱万两

但如果在汽车圈，化工圈，工业圈，传媒圈，物流圈，酒店餐饮圈，80w到100w的晋级率就不那么高了

以上只是部分举例，还有很多行业没有提到，说不定有些我们不知道的隐藏高薪赛道，欢迎宝子们评论区留言讨论

我拿财务圈举个例子，如果你毕业于一本院校，假设和你同年级的有1000位同学。假设你们毕业后都一直在一线城市从事财务/审计相关工作

那么毕业15年后，理想情况下（指的是没有大灾大难，平均每年GDP 6%以上增长），能达到年薪80w的朋友目测能有30~35%也就是300~350人。然后解锁百万年薪成就的伙伴目测能有个150人左右

以前借个东风吃点红利可能一顺溜就滑到100w了

但现在这气候环境，不仅80w到100w的晋级率直线下滑，不少朋友还得担心能不能守住80w收入

#爬山

进入职场后，0-50w有点像是职场的9年制教育，教材类似，课程类似，考试题目类似，遇到的问题类似，不那么费劲也有机会毕业

如果按照前辈们常走的路线爬山并且双商在线少走弯路的话，能够抵达50w台阶的朋友不在少数

然后50-80w的过程中，山路开始变窄，空气开始稀薄，会卡住一部分人

当抵达80w的台阶后，会发现面前出现了一片迷雾森林，后面的路就很难有标准路线了

打个比方，当你做到了销售总监，很难有人能教会你如何成为CEO；当你是Finance BP Head/Finance Controller时，很难有人能保证你成为CFO；当你是小团队team leader时，很难有人能把大团队的管理智慧打包输出给你

后面的职场，更多得靠你的本事和智慧走自己的路

加油吧，靠自己了

然后有人走进森林继续探索，自带GPS

有人知难而退止步不前甚至开始下坡走回头路，内心OS：算了，累了，不登顶了

当然这事没有对错，毕竟麽，大家追求不同

谁规定只有登顶才是成功呢，爬了一半珠峰的朋友也挺优秀，也可以收获属于自己的成功和满足