当前，内地护士想要去香港做护士，主要有两种路径。
路径一是通过考取HKRN证书，成为香港的注册护士，进香港本地公立或私立医院，月薪起步即可达到3万港币以上，可申请优才/专才签证携带受养人到港生活，7年后可转永居。
而路径二是香港为了更有效地缓解公立医院护士人手不足的压力，香港《2023年护士注册(修订)条例草案》最新推出了引入非本地护士的第二种方式——有限度注册护士制度。此路径主要依托雇主担保，通过香港专才计划引进护士，因此该路径又称为护士专才。
图片来源：香港大公文汇报
这一篇就来给大家详细介绍一下第二种路径—有限度注册护士制度。
有限度注册护士是什么？
有限度注册护士制度是香港《2023年护士注册（修订）条例草案》最新推出的引入非本地护士的方式。
非本地护士只要在「指明机构」全职受雇一定年期、工作表现获雇主满意，并接受持续护理教育，就有资格转为正式注册或登记护士，不用参加HKRN执业考试！
*《2023年护士注册(修订)条例草案》中的指明机构
也就是说，通过香港本地雇主的担保，内地护士可以直接到港执业，后续免试申请香港注册护士资格证，并能通过香港专才计划申请香港身份。
有限度注册护士如何申请？
香港较大的院舍机构招聘非本地员工一般都会直接交托给中介机构，所以大家在求职网站上比较少见到招聘信息，最好找中介机构快速帮忙推荐雇主和岗位。
桃原国际以“聚焦香港，引领人才出海”为核心理念，项目核心团队组建于2012年。管理团队均有10年以上香港人力资源和签证服务经验，积累了大量香港本地雇主招聘和教育培训资源。我们提供一站式申请服务，包括雇主推荐，专才签证申请、身份证办理等。
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成为有限度注册护士的优势
为什么那么多内地护士纷纷想要跑到香港工作呢？主要是香港护士对比内地护士有这几大吸引力！
高薪资待遇
香港有限度护士起薪2.2万元，可以边工作边培训，转为香港注册护士后薪资将逐年提升。香港注册护士每年递增一个薪资点。香港注册护士的薪资为总薪级表第15-25级。
*信息来源：香港公务员信息网
也就是说，香港有限度护士将可以无缝连接成为香港公立医院的注册护士，起薪就是34060港币，任职10年左右的注册护士月薪是54805港币！根据通胀，同一个职级每年也会涨薪~而且这部分只是基本工资，还不包含各种津贴！这对于寻求更好经济回报的内地护士来说是一个重要吸引力。
*信息来源：香港公务员信息网
身份和福利优势
通过香港专才计划，全家可拿香港身份，享受香港的各项社会福利和税收优惠政策，为子女未来教育铺路。
并且除了香港本地的福利，拥有香港户口在大湾区也能享受多项优待政策。
内地护士在香港工作满7年后有机会获得香港永久居留权及香港护照，拥有香港护照出入自由，免签落地签171个国家和地区，为内地护士提供了更多的国际旅行便利。
国际化工作环境
香港作为国际化都市，医疗服务水平和技术设备处于世界领先水平，医疗体系和护理标准与国际标准接轨。内地护士在香港工作，可以获得宝贵的专业经验和国际化视野，大大提升自身的专业素养和综合能力。
多元文化交流
香港作为一个多元文化的城市，也为内地护士提供了与不同文化背景患者、国际医疗团队交流的机会，拓宽人际交往能力，丰富人生经历。
目前香港本地紧缺护士专才，内地护士不用再苦卷编制，就能获得一份高薪稳定工作，实现职业生涯弯道超车。
除了以上两种路径，也还有一种路径，护士可以通过「院舍输入护理员特别计划」申请劳工签证，这个工种和护工比较像，并非护士！
从官方的定义来看，护理员应该更注重“照顾”，和助理员、保健员或护士的工作内容是不同的。而且劳工签不能携带受养人到港，7年后没有办法转永居。
以下是整理的三种路径对比，方便大家有更清晰的了解：
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