香港凭借其低税率与国际化的商业环境，持续吸引着全球企业与人才。然而，机遇背后，从公司创立到团队组建，每一步都至关重要。
这篇文章介绍了香港企业有关的全方位攻略，助力大家高效把握关键信息。
注册香港公司
近年来，香港凭借其得天独厚的地理位置、自由开放的商业环境、低税率政策以及完善的国际化法律保障，成为了众多企业家和投资者眼中的创业与投资热土。
香港的法律没有对香港公司的股东及董事的国籍作出任何限制，因此内地人没有香港身份证也可以在香港注册公司，只需年满18岁就可以出任香港公司的股东（持有于香港注册成立之公司的股份）和董事。
这篇文章>>>一文了解如何在香港注册公司及操作步骤！，给大家全面梳理了在香港注册公司的步骤、费用以及创业补贴相关信息，帮助大家更好地规划在香港的创业之路！
BUD专项基金补贴
BUD专项基金全称「发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金」，协助香港本地非上市企业透过发展品牌、升级转型及拓展内销市场，开拓及发展内地市场业务。
简单来说这项补贴就是：港府出钱，帮你创业、发展品牌、开拓市场。最最重要的是这项补贴最多可以申请到700万港币，不用还！
如果您是内地企业家，想去香港开公司，千万不要错过这个补贴政策！后续还能走自雇专才，给全家快速配置香港身份~
了解详细可戳>>>在香港创业，最高能领700万BUD专项基金补贴！
补充劳工优化计划
近年来，由于人口老龄化、海外移民等原因，香港骤减21万劳动人口，其中高中及以下学历劳动人口减少17万。为缓解人力短缺，应对人力短缺带来的挑战，
补充劳工优化计划面对所有符合申请资格的香港公司开放，无论是新公司还是营业多年的公司。香港特区政府于2023年6月逐步施行「行业输入劳工计划」及「补充劳工优化计划」。
其中适合多个行业的「补充劳工优化计划」，面对所有符合申请资格的香港公司开放，无论是新公司还是营业多年的公司。
那么具体哪些行业和职位可以引入外劳，雇主的申请资格及流程，可以详细阅读这篇文章>>>香港补充劳工优化计划，认准持牌职业介绍所
强积金MPF
香港强积金（MPF）是指香港的一项法定强制性退休计划，也称为“强制性公积金计划”。和内地社保类似，雇主需要为员工缴纳一定比例的强积金，员工自己也需要缴纳一部分，在65岁后才能取出。
2026年香港入境处对自雇续签的审查全面升级，强积金缴纳记录则是核心审核材料之一！
不同于普通受雇，这些职业是没有公司帮忙缴纳MPF的。所以自雇人士需证明对香港经济有实质贡献，强积金是“真正在港工作”的直接证据。
入境处之前明确表示过，强积金供款记录占续签权重的30%以上，没有强积金缴纳记录可能导致直接拒签。因此，对于企业主来说，开设合规的强积金计划账户尤为重要。
了解强积金计划更多细则及自雇人士如何缴纳强积金，可阅读>>>一文搞懂香港强积金MPF！
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桃原国际简介
桃原国际项目核心团队组建于2012年，目前公司在香港、深圳和广州均设有办公室。公司现有超过70名专业员工，资深专家逾20人，其中，硕士学历和留学背景的人员占比超过80%，并且至少有20%以上香港永居员工，50%以上有香港身份，拥有着深厚的专业底蕴和广阔的国际视野。
公司以“聚焦香港，引领人才出海；湾区互联，解锁全球机遇”为核心理念，为客户提供专业的香港人力资源解决方案，确保每位客户都能获得量身定制的解决方案。
公司官网：https://www.taoyuanintl.com/
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