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冷门!香港无限公司注册攻略,自雇人士还能享受更低的税率?

冷门!香港无限公司注册攻略,自雇人士还能享受更低的税率? Tavern桃原国际
2026-07-09
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导读:香港无限公司>>>

很多客户拿到香港身份之后,会选择通过自雇的方式续签。在香港开一家公司,可以选择“有限公司”和“无限公司”。


“有限公司”的注册指南之前已经分享过,可以戳这篇阅读>>>2026年香港公司注册全指南!(申请条件+流程+费用+补贴申请)


这篇来重点讲讲香港「无限公司」,无限公司适合个人开展,主要的好处是税务筹划空间较大,对于高收入的自雇人士,无限公司的税率相比香港个人薪俸税又会更低一些。很多港险经纪人,都会考虑成立一个无限公司。


无限公司是什么?

无限公司即“无限责任”,是指东主及股东的责任是没有上限的,如果公司负债没有足够资金清还,就需要东主及股东(合伙人)承担公司所有债务,以私人财产偿还抵债。无论股东(们)拥有多或少的股份,都需要负上责任。


无限公司没有独立的法人身份,所以东主不能以公司立约,即东主或合伙人只能用私人名义共同签订合同。


大家平常听得比较多的可能是「有限公司」,那么无限公司与有限公司有哪些区别呢?


无限公司与有限公司的区别

这两种公司类型在注册要求、成本支出以及风险承担等等方面都存在显著差异,具体如下表:


Unlimited

无限公司的好处总结:

1)注册及经营成本较低,可以快速开公司;

2)报税流程简单,可以是东主本人负责,减少会计核数成本;

3)税率低,应课税盈利多于200万也只有15%税率,比有限公司更低;

4)可以开对公银行账户,也可以开个人账户收款,可以按需选择。


什么情况下适合开一家无限公司?

业务规模较小、风险较低

如果你在香港经营的是小规模的咨询、零售、设计等业务,平时业务运营较稳定,交易流水不是上百千万的那种,东主可以有效把控风险,开一个无限公司就很合适。


短期内无规模化或融资计划

如果你计划开一个以个人主导运营为主的公司,并且对业务没有扩张计划,比如你是想在香港成立一个独立设计工作室,以无限公司的形式经营会更加灵活。


希望降低初期注册及维护成本

如果前期不想投入太多资金,仅从事简单业务,选择无限公司可减少前期投入。而且注册流程简单,开业及经营成本较低,可以快速开一家公司。


无限公司的注册资格是什么?

根据香港政府《商业登记条例》规定,仅香港居民或永久居民可成立无限公司。


非香港居民若需成立无限公司,须委托香港居民作为公司代理人,以满足注册主体资格要求。 


在香港,独资企业是非法人,由香港税务局管辖,因此注册无需经过注册处,成立独资企业的手续非常简单,只需在开业后的一个月内,向税务局商业登记署办理商业登记证(BR),相当于内地的经营许可证,就可营业。


办理材料:

①股东身份信息(原则上须香港身份)

②公司中英文名称(不得以“有限公司”/“Limited”结尾)

③注册/经营地址

④经营范围

⑤BR申请表(税务局领取原表,打印下载版本不行)


官方办理费用:$2,350港元

图源:香港公司注册处官网

基本上只需3-5个工作日就能领取到商业登记证,开业运营。


无限公司应该如何报税?


●无限公司税率:

首两百万港元的应税利润税率为7.5%,其余部分为15%,比有限公司稍低。(有限公司的税率首两百万港元为8.25%,其余部分为16.5%)


举个例子:

假设某无限公司2025/26年度应评稅利润为$3,000,000,首$2,000,000按7.5%计算,即$150,000,余下$1,000,000则按15%计算,即$150,000,合共需缴税$300,000。


●无限公司报税需要注意的点:

无限公司的东主或合伙人及其配偶的薪酬被视为私人支出,无法享受税务减免。但他们仍然可以利用个人薪资税的免税额进行扣税。


●无限公司的报税基本流程:

-准备全年会计账目及财务记录(收入、支出、资产、负债等)。

-独资无限公司:在个人报税表(BIR60)第5部分填报业务利润。

-合伙无限公司:填写利得税报税表(BIR52),列明公司整体盈利及合伙人分配比例。

-如营业额超过$2,000,000,需连同利润表及资产负债表一并提交。

-按限期递交报税表及相关文件至税务局。


由于无限公司的业务规模通常较小,所以多数情况下,会计核数费用较低,且报税过程相对简单。


以上就是关于香港无限公司的介绍啦,如果您正考虑通过自雇方式续签香港身份,或是对公司类型的选择、具体注册流程需要专业支持,欢迎随时联系我们,为您规划专属方案。


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Tavern桃原国际简介 




桃原国际项目核心团队组建于2012年,目前公司在香港、深圳和广州均设有办公室。公司现有超过70名专业员工,资深专家逾20人,其中,硕士学历和留学背景的人员占比超过80%,并且至少有20%以上香港永居员工,50%以上有香港身份,拥有着深厚的专业底蕴和广阔的国际视野。


公司以“聚焦香港,引领人才出海;湾区互联,解锁全球机遇”为核心理念,为客户提供专业的香港人力资源解决方案,确保每位客户都能获得量身定制的解决方案。


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