这八类人才2026年不要错过拿香港身份！
自2025年6月30日起，香港入境事务处在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才。
这一计划配额有什么限制？技术专才清单有哪些？申请、续签具体要求是什么？……本篇内容就来具体介绍一下。
计划背景
2024年香港劳工及福利局公布了《2023年人力推算报告》，并指出：预计到2028年，香港本地劳动人力缺口将扩大至18万人，其中超过三分之一为熟练技术人员。
所以港府在2024《施政报告》中提出，将优化一般就业政策和输入内地人才计划，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排会设配额。
申请要求
✅️ 年龄：18至40岁
✅️ 为“技术专才清单”指定的8项工种之一
✅️ 符合所设定的学历/工作经验/专业技能（如执业注册或牌照）等要求
✅️ 在申请前先获得香港雇主的聘任（香港雇主请“技术专才清单”内技术人员，可豁免市场供应测试）
✅️ 薪资福利待遇达到市场同等水平
技术专才清单涵盖8项指定技术工种，均是对维持香港城市运作极重要，但至少在未来5年面临严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充的工种。
8项指定技术工种
1️⃣新型工业技术员
2️⃣护士
3️⃣飞机维修技术员
4️⃣海事技术员（本地船只）
5️⃣资讯科技技术员
6️⃣升降机/自动梯技术员
7️⃣建筑信息模拟协调员
8️⃣电业技术员
配额限制
● 计划推行首3年所有技术专才类别配额合共10,000个。
● 每项技术工种的配额以3,000个为限
续签要求&逗留期限
首次逗留期限
视申请人所属工种和资历而定，一般为24或36个月。此外，技术专才可以带同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。
延长逗留期限（续签）
提交续签申请时，须在港继续受聘于同一技术工种。(可以换公司但不能换工种)
- 每次可获准延长逗留不多于36个月；
- 或参考雇佣合约期限。
永久居留权
通过计划来港连续通常居住不少于7年，可申请香港永居和特区护照。（一同到港的受养人亦可申请）
8项指定技术工种的具体要求
新型工业技术员
●职责说明：
从事智能 / 自动化制造及机器人工程、机械工程 / 机电一体化工程、生物医学工程、微电子工程领域的技术任务，包括设备开发、设计、安装、操作优化、质量控制、维护及协助工程师执行计划等。
●最低资历要求：
1️⃣持有相关大专文凭：机械工程、制造工程、机械人工程、生物工程、电机工程、电子工程、信息工程等专业。
2️⃣取得文凭后有至少3年相关工作经验。
护士
●职责说明：
在安老院、残疾人士院舍等指定机构提供卫生 / 医疗 / 专业护理服务、教学及研究活动。
●最低资历要求：
持有根据《护士注册条例》有效的护士注册 / 登记资格。
关于香港注册护士资格，可以戳这篇了解>>>2026香港注册护士培训，内地护士成功的跳板！
飞机维修技术员
●职责说明：
按航空公司和制造商标准，对飞机、发动机及零部件进行例行维修、保养、大修和改装，确保符合适航标准。
●最低资历要求：
1️⃣持有民航当局签发的飞机维修证书 / 执照，或飞机维修 / 工程文凭及以上学历，或完成飞机维修培训课程。
2️⃣具备至少1年飞机航线、基地或零部件维修工作经验。
海事技术员（本地船只）
●职责说明：
1️⃣高级海事技术员
管理船员及船只操作，处理航行及轮机事务，负责设施维护和下属培训。
2️⃣中级海事技术员
维护船只机械设备，协助操作及维修，履行船员日常职务。
●最低资历要求：
1️⃣高级海事技术员
(1)具备至少4年内河船、远洋船或同类本地船只驾驶员/轮机员经验。
(2)持有本地船长/轮机操作员合格证明书（例如船长一级证书）或原居地认可的专业资格。
2️⃣中级海事技术员
(1)具备至少3年内河船、远洋船或同类本地船只轮机员/驾驶员经验。
(2)持有轮机操作员合格证明书（例如船长二级证书）或原居地认可的专业资格。
资讯科技技术员
●职责说明：
1️⃣程序编写
开发、维护程序，进行测试及撰写技术文件。
2️⃣网络支援
配置网络系统，诊断和解决网络问题，制定操作指引。
3️⃣网络安全
执行入侵监控、安全风险评估及应急支援。
●最低资历要求：
(1)持有信息技术、计算机科学等相关学科副学士学位或高级文凭（或大专）。
(2)相关工作经验和证书。
1️⃣程序编写
至少2年IT行业经验（其中至少1年为程序编写），并持有OCP、PCAP等证书。
2️⃣网络支援
至少2年IT行业经验（其中至少1年为网络支援），并持有CCNA、CompTIA Network+等证书。
3️⃣网络安全
至少2年IT行业经验（其中至少1年为网络安全），并持有CEH、CompTIA Security+等证书。
升降机/自动梯技术员
●职责说明：
从事升降机/自动梯的安装、试运行、检验、保养、维修等工作。
●最低资历要求：
1️⃣持有《升降机及自动梯条例》下升降机工程人员的有效注册资格。 若无，需满足2️⃣
2️⃣具备至少8年升降机/自动梯工程经验（或持有认可证书课程资历+至少4年经验）+持有相关证书+通过香港的相关行业笔试。
建筑信息模拟协调员
●职责说明：
使用BIM技术进行绘图、监控建模、模型管理、项目信息管理及流程协调，确保项目符合合同要求。
●最低资历要求：
1️⃣获建造业议会认可的协调员资格。
若无，需满足2️⃣
2️⃣持有认可的香港资历架构第四级学历（如大专）+至少3年建造业经验（近5年内至少1年为BIM协调经验）；或，至少6年建造业经验（近5年内至少2年为BIM协调经验）。
电业技术员
●职责说明：
从事低压电力装置的安装、校验、检查、测试及维修。
●最低资历要求：
1️⃣持有《电力条例》下的A级电业工程人员注册资格； 若无，需满足2️⃣
2️⃣至少4年电业工程经验（需证明）+持有原居地认可的电工作业证书（如内地 “特种作业操作证”）+并通过职业训练局笔试。
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桃原国际简介
桃原国际项目核心团队组建于2012年，目前公司在香港、深圳和广州均设有办公室。公司现有超过70名专业员工，资深专家逾20人，其中，硕士学历和留学背景的人员占比超过80%，并且至少有20%以上香港永居员工，50%以上有香港身份，拥有着深厚的专业底蕴和广阔的国际视野。
公司以“聚焦香港，引领人才出海；湾区互联，解锁全球机遇”为核心理念，为客户提供专业的香港人力资源解决方案，确保每位客户都能获得量身定制的解决方案。
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