【沪.晨读】只有经历过冬天的企业才能算的上一家优秀的企业
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我刚拿到这本书的时候，对这个所谓的“冬天”还不是怎么理解。只是以为这个“冬天”可能是在讲述华为所遇到的困境、讲的是华为又去如何破境。但真当我读了以后才发现自己之前的想法是那么的单调、浅薄。
书一开始就讲到华为的总裁任正非先生拥有居安思危的精神，自身时刻有着强烈的危机感。他深知一个企业在刚刚开始的时候，领导者所拥有的破釜沉舟的决心跟勇气，可以使员工们团结一起充满斗志。而当一个企业开始慢慢做大了，领导者往往会安逸享乐、肆意妄为，员工们也会松懈下来，从心态上产生了变化。内部可能会发生同事、领导之间勾心斗角，企业的亲和力会下降。这往往就是一个企业走向衰败的开始。总裁任正非向公司员工输入危机意识，把危机意识融入华为公司文化里，让员工可以全身心的投入到企业的生产革新当中。只有时刻保持危机感，企业才能从激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地。
书中任正非总裁说“活下来，才会有出路”。他在华为遇到困难的时候方向十分清晰，那就是活下去，只有生存才是最本质最重要的目标，才是永恒不变的自然法则。任正非把企业生存放在了公司目标的第一位，并把这个准则传达到了每一位华为员工，活下去！永远都是硬道理。而活下去的基础就是不断提升企业自身的核心竞争力，而提高企业竞争力后的必然结果就是利润，而利润则是支持企业发展壮大的“水源”。
任正非在成功的时候没有一直沉浸在企业的辉煌与成功之中，而是一直想着企业的陌路、冬天，他时刻准备着应对企业冬天的到来。他相信无论什么公司，失败这一天是一定会到来的，这个看法他从来没有动摇过，因为他知道这是历史的规律。他在企业春天的时候就想着冬天已经不远了，为还没有到来的冬天做准备，不能一直沉迷于春天而忽略冬天。
果然，应为充足的准备，在华为冬天降临的时候，任正非总裁又以转变的方式让华为活了下来，而只有经历过冬天的企业才能算的上一家优秀的企业。
而接下来，就正如一句话所说的，冬天已经到来，那么春天还会远吗？只要坚持活下去，春天终将降临。
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