一、目的:

开拓多样性招聘渠道，充分发挥新老员工、朋友的人脉关系，解决公司拓展人员需求。

二、适用对象:

华展集团全体员工，包括未转正员工，未入职新人及公司的客户和朋友。

三、介绍条件:

1、被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司招聘要求。

2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人，如果介绍人为未转正员工，本人亦需要转正；

3、通过招聘网站，如果BOSS直聘，51JOB,智联招聘网等的不算；

4、本奖励机制时间自即日生效，截止至 2023年 12 月 31 日。

四、奖励条件:

1、如应聘后勤部门的，以转正并持续三个月未离职为介绍成功标准，奖励 300；

2、如介绍业务部门的，以转正并持续三个月未离职为介绍成功标准，奖励 500；

五、报道流程:

在职员工介绍新员工入职时，介绍人需一同协助办理报道手续，由财行部登记并由当事人签字确认，如无时间陪伴可由部门经理签字确认。

华展上海财务行政部

2023-2-1