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以为坐等养老金就可以安享晚年? 大错特错!对养老金一无所知的年轻人多到惊人!!

以为坐等养老金就可以安享晚年? 大错特错!对养老金一无所知的年轻人多到惊人!! 财富笔记商务杂志 FortuneNote
2016-11-08
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导读:日常管理好你的养老金账户,每年能为你的账户增添数千元的余额

根据澳洲家庭、收入及劳动力动态调查(HILDA)结果显示,60岁单身女性的贫困率达35.8%!近九成的女性在她们退休后没有足够的养老金用于支付自己的生活费。什么?这还是最宜居又适合养老的澳洲么??澳洲养老金协会首席执行官瓦莫斯(Pauline Vamps)总结称:“这部分人群在养老金储蓄方面还有很多的工作要做。事实上,日常管理好你的养老金账户,每年能为你的账户增添数千元的余额”。


那么年轻人对养老金了解有多少呢?根据早前澳洲最大的养老基金机构之一REST Industry Super的一项新研究表明,约有46%的18-30岁澳人承认他们对退休储蓄的事情一无所知。该基金的执行长官希尔(Damian Hill)表示,这不是一个好消息,需要向年轻的澳人做大量的宣传工作,让他们了解养老金及其重要性。


虽然对大多数年轻人来说退休尚早,但是尽早了解养老金,调整储蓄习惯进行合理的投资,将会为退休后的生活带来更充裕的资金储蓄和更舒适的生活。想要退休后无忧无虑坐看夕阳?那就要从现在开始了解养老金的重要基本概念做起。   


退休养老金,简称super.目前澳洲现行的法律要求企业必须缴纳的Super 是基本工资的9.5%,而在两年前这个数字还是9.25%。大多数年轻人不知道的是,政府规定的养老金比例还会继续上调,按照目前的计划, 2021年养老金比例将增长到10%,而2025年之后更增至12%.


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雇主必须按照不低于工资5%的标准为雇员缴纳养老金,至少每季度一次。

在2013年以前,政府规定的最低养老金标准为9%,而未来数年内(到2025年),养老金的比例将上升至12%。


2
月收入必须高于$450

月收入高于$450的雇员才有权利获得养老金。如果你是从事私人家政服务,比如帮助别人看护孩子,园艺或者打扫卫生,那么你必须每月工作满30个小时,或者月收入高于$450,才能有资格获得养老金。


3
18岁以下的人员必须月收入高于$450并且工作时长超过30个小时以上

如果你年纪小于18岁,那么你必须至少工作30个小时并且月薪高于$450才有资格获得养老金。


4
70岁以上人群也有权获得养老金

从2013/2014财政年度开始, 年龄在70岁以上的工作人员也是有权获得养老金的,之前雇主是可以不用支付的


5
养老金应该至少每季度发放一次

你的养老金必须至少每三个月存入一次。如果雇主没有按时缴纳,你可以向澳洲税务局举报。


6
高收入人群的养老金限额

如果你属于高收入人群,那么养老金数目不可以超过规定上限。按照2016/2017财年的标准,养老金上限为年薪$206,480的9.5%, 而养老金将按季度累计,所以每一季度养老金不得超过$51,620.在之前的2015/2016财年,养老金上限为年薪$203,240的9.5%,即每季度限额为$50,810.


7
你的收入总额是税前还是税后

当你开始一份新工作时,确保你了解清楚你的薪水是基本工资+养老金,还是工资包含了养老金,以及养老金的比例是多少。


8
不要让你的Salary Sacrifice计划影响了你的养老金收入

当和你的雇主商量salary sacrifice的时候一定要特别注意,因为你的雇主可能会钻salary sacrifice的空子而少支付你养老金(salary sacrifice养老金的部分是可以计入雇主强制要求支付的9.5%里面的)。


9
自雇人群也有权利获得养老金

如果您的个人收入主要是来源自己运营的生意(工作收入只占10%以内),您就有权利给自己交可抵税的养老金(deductible superannuation contribution). 否则的话,您直接用税后的钱给自己交养老金,不能抵税.


10
雇主缴纳的9.5%养老金汇入养老金账户后, ATO会收取15%的税

15%是政府给予养老金的优惠税率,但是都是有上限的. 在2016/2017财政年度, 50岁以下的上限为$30K, 50岁以上的为$35K.


What is a salary sacrifice arrangement?

A salary sacrifice arrangement is also commonly referred to as salary packaging or total remuneration packaging. It is an arrangement between an employer and an employee, where the employee agrees to forgo part of their future entitlement to salary or wages in return for the employer providing them with benefits of a similar value.


https://www.ato.gov.au/General/Fringe-benefits-tax-(FBT)/In-detail/Employees/Salary-sacrifice-arrangements-for-employees/



All information provided in this article is of a general nature only and is not personal financial or investment advice. Also, changes in legislation may occur frequently. We recommend that our formal advice be obtained before acting on the basis of this information.



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