
作者:财富打工人
我不止是编辑
还是一个有故事的打工人。
毫无疑问,澳洲是一个倡导Multi-culture国家, 但新移民由于表达和文化的差异,在公司中会让自己略显不同的。无论哪个国家的职场,有人的地方不止有关系,还有是非。
自财富笔记完成对西人的会计事务所收购后,小编有了近距离揣摩本土职场文化的机会。现奉上近期总结出的澳洲职场七条生存法则,让您少走弯路:
1
刚加入公司时尽快了解团队文化以及游戏规则,便于融入。
小编:初进公司,先别想着业绩怎么样那些有的没的,混的一团和气再说。明白能干什么,不能干什么,这很重要。
2
如果公司员工主要以local为主,文化方面自己必定是势单力薄,所以可以自信但别强势,可以多问但少打听。善于获得有价值的讯息。
3
做人上要尽量温和,但做事上不能当没原则的老好人,头脑保持清晰,该拒绝时就不能妥协。
小编:互相摸底这一关很重要,你在了解同事的时候,对方也在分析你的特点。
4
巧用邮件:稍微sensitive一点的事情都要邮件确认。即使不得不电话沟通,事后也要去一封邮件总结刚刚说了什么,留下对方白纸黑字的确认,以免日后不认账。
还有!一封邮件cc给谁,什么时候cc都要判断好,一个简单的cc很可能会对某些事情起到推泼助澜的作用。敏感一些的公司可能cc的顺序都有讲究。
小编:很重要!很重要!很重要! 邮件确认很重要,不只是在职场,与澳洲很多部门打交道都要有留存证据的习惯,否则他们根本不认账。
5
不是自己权限范围内的事,即使有人来问,也不要轻易给答案。
当然可以提供自己的看法,不然总是什么都不Share以后没人一起玩,但最后要永远加一句:anyway我不负责这件事,还是要跟xxx确认。
小编:无论哪国职场,涉及工作权限的事情,讲话都要非常小心,不要最后被同事卖了,都还不懂为什么?
6
在确认自己观点是正确的情况下,会议上勇敢表达,不要只是埋头苦干,这是一个让老板了解自己的好方法。
判断观点是否正确要首先确认这个观点是不是跟老板观点一致,否则就是演砸。
小编:揣测老板的观点是门儿学问,后期文章中陆续会交代。
7




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