Subsidy Key Points 补贴要点总结
发放雇员年薪的50%
每个雇员最多可获得每年28,000澳元的补贴
Employer Requirement 对雇主的要求
拥有有效ABN即可
Employee Requirements 对雇员的要求
新员工：受雇于2020年10月5日至2022年3月31日期间
现有员工：改变职位类别或从事特定的职业雇佣类型：从临时工（casual）到兼职（part-time）或全职(Full-time）；从兼职（Part-time）到全职（Full-time）。
全职工作时间：38小时/周
兼职工作时间：15小时及以上/周
Enrolment Requirement 培训要求
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财富笔记会计事务所
Step 1: Understand your Responsibilities
在聘用雇员之前，雇主必须了解以下职责：
充分的培训安排、主管分配和培训设施资源安排
支付学徒/受训者的工资
满足工作时间要求
与注册教育机构 (RTO) 一起设计培训计划
进行义务教育记录• 确保工作场所安全
与 AASN 组织签订实习合同
Step 2: Employ an Apprentice or a Trainee
雇主可以聘请求职者作为雇员(trainee). 雇员在成为学徒/受训者之前必须了解的职责是：
遵守雇佣合同中规定的条款和条件
根据主管的指示执行任务并根据任务手册工作
遵守所有法律指示
不要浪费、损坏或损坏您雇主的财产或物品
承诺完成培训
如有必要，执行强制性培训记录
Step 3: Consult with an AASN Provider
雇主应联系学徒支持网络 (AASN) 提供商之一以：
选择合格的教育机构 (SRTO)
签署学徒/培训制合同
决定并实施培训期和试用期
Step 4: Work with your Supervising RTO
雇主必须与 SRTO 合作以履行其义务：
提供实际工作和实践培训
提供足够的工作范围、设施和监督
调整适当的培训/培训率
向每个相关机构报告培训期间的特殊事项
解决学徒/受训者的问题，并在必要时请求修改学徒/受训者合同
Step 5: Complete your Apprenticeship/ Traineeship 完成所有培训后，学徒/受训者将获得：
澳大利亚教育机构认证证书 (SRTO)
澳大利亚政府学徒/培训课程结业证书
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