一、清楚未来的目标
初心是什么？这里几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显 。如果不及早解决这些问超， 那么,你就会荒废这3年的时光,而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。
二、能力不是全部
这里所说的能力。是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想象的那么重要。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年———这说明“资历”是你高升的本钱。有时候你会发现能力并不是那么强，但是与老板关系非常好的人通常得到提拔———这说明“关系”也是本钱。
三、资本靠积累
资源从哪里来，有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：”你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？“然后得到的就只是哑口无言。
四、慎重对待第一次
这一观点，对于初涉职场的同学来说更有意义，现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹”先就业，再择业“。这种论调不是今年就有，而是好多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说。第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。
五、心态如履薄冰，谦逊永远没错
对于所有人而言，谦逊的心态同样重要。中国有一个词，叫”虚怀若谷“。优秀的人有极高的素养，有一个能包容一切胸怀，职场上就更容易获得尊重。
六、关系也是生产力，做人和做事
职场就像一个大熔炉，在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。
七、遵守游戏规则，没有绝对的公平
在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中，员工与老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规则，否则，游戏就玩不下去了。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板。身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。
八、机会只垂青有准备的人
没有绝对的公平，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
在适当的地方充电，你才会走得更远。
（文章来源网络）