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我们讲了跟九型有关当中的第一个角色：8号领袖型，上节我们讲了8号，接下来我们延续8号变化与相处之道。
这次的内容有分三个部分：
第一部分是8号的性格变化
第二部分是8号的提升之道
第三部分是8号的相处之道
8号其实他也有温柔的一面，我们经常讲的严父，严父当中他也有慈母的一面，首先8号他是用性格来吸引人的，8号的焦点在做人，所以人在这个过程当中，他会因环境因人发生变化，所以我们的情绪焦点也会发生变化。
8号你多鼓励他多赞美他，在他心情好的时候，就是我们讲的情绪比较安定的时候，就说你很棒，你真行，这个时候他会去到2号的位置。
就是我们讲侠骨柔肠，慷慨乐于助人，济世为怀，总是主动去关心别人，然后经常会保持笑容，然后去影响他。
原来比较冲动，比较暴躁，所以我们讲的你要怎么去改变8号，其实就是透过环境，举个例。
你真行，我们团队需要你，这个时候他说真的吗，好像我真的需要吗，他这个时候他就会变得像妈妈一样，焦点会在人身上。
原来8号的焦点在自己身上，同样的当这个过程当中，8号人会觉得我想当老大，我主动付出，如果团队没收到，团队不接受我，这个时候他情绪就会发生变化，变化时候我们讲的，他会去防备自己。原来你们都不需要我，这个时候他就会跟你高谈阔论，讲未来，讲规划，他就会怎么说，去远离人群，远离人群的时候就开始对人有盘算，然后用自己的理论去强迫他人。有时候感觉自己，你们都听不懂，你们都不知道，变成一个专家。
这个时候当他有情绪往右，我们讲去到2号，往左去到5号的时候，我们这时候要他做一件事情，就是让他的情绪焦点怎么让他转移。
转移什么，就是让他不断地去肯定自己，原来你是一个正义感很强的人，只不过你现在是比较容易生气，那我怎么样让你不要那么生气，就是能够多温柔一点。
然后多让别人看到你不足的地方，其实这个时候他就是接纳自己了，好，等到他能够接纳自己，我们讲的人最难的，就是永远要证明自己
这个时候他接纳自己就会向内看，向内看了以后，他就会慢慢的就不会去控制别人，这个时候他就会慢慢去听。
原来我们讲的8号，在九型当中是属于直觉型的，属于腹区，他不太喜欢听别人的，他经常不走心不走脑，直接有什么话就说出来了，这个时候他就会学会聆听，选择去观察去听别人的焦点。
这个时候给对方一个思考的空间，然后这个时候就很留意自己，我要不要谨言慎行，最后会控制自己的嗓门。
这个时候我们要鼓励8号，就是不要动不动就生气，要多去关心别人的感受。
学了九型以后，其实九型当中我们经常讲的，为什么会有情绪，就是因为你的焦点。
你的焦点要么在未来，要么在过去，要么在当下，，你的交点要么在事，要么在人，要么在物上面。
当你了解8号的时候，你怎么跟他相处，这个时候你要欣赏他，很多人很喜欢8号。
比如说，《天龙八部》里头的乔峰一样，我很喜欢乔峰，为什么喜欢乔峰，有正义感，对不对。
有能量，对不对，但是尽量不要去取笑他，否则他们一发怒就很有什么，负能量 而且负能量特别的强。
然后这个时候，你也不要跟他拐弯抹角，直觉的直观的跟他做交流，不要骗他。
8号人是很不喜欢人家骗，以直接的态度，他希望你跟他是我们讲腹区，直截了当型的，不要逃，也不要唯唯诺诺，你想说什么表达你的立场，然后也不要去教他们。
哪些能做，哪些能说。
这个时候你也要尊重他，尊重他什么？有正义感，一个团队要不要正义感。
第一个阶段，需不需要第一个人出来，那这个人他天生就有正义感。但同时也要包容他，因为他比较霸道。
那今天说了这么多，我们大概的了解8号，原来是这种类型的人，为什么8号在团队当中需要第一个人出来。
8号为什么在销售的过程当中，比较适合做市场开发，很多企业主很多创业者都具有8号的特征.
因为他懂得冒险,就像阿里巴巴的马云经常讲的,我们老板跟职业经理人最大的差别，就是老板什么都不想。
当有一只山猪从山下冲下来的时候，我们身边拿了一个什么东西，就往前冲，职业经理人还要去想半天，我到底要拿什么武器。
所以总结一下我们说了8号，包括8号的性格变化，8号应该往哪个提升，他的相处之道。
希望你对8号这个人格，有了更深一步的认识，性格跟人格最大的差别是，性格有可能你看他是一个表象，人格有更多的内心的我们讲的本性。
最后留给大家一个问题，如果我们在销售的过程当中，总是新客户开发很难开发，总是新市场很难开发，这个时候包括你遇到一些8号性格的客户，你怎么跟他沟通。
如果你觉得你身边,周围,或是你自己有这种特征的人，欢迎你在留言区里头，跟我们一起来互动。
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