尽管费利克斯托港的工人罢工持续给英国及全球供应链带来挑战，德国港口劳资谈判已取得积极进展。在与德国海港公司中央协会（ZDS）完成第十轮集体谈判后，德国联合服务工会（ver.di）宣布，已就北海港口约1.2万名员工的薪酬待遇达成初步协议。
德国港口劳资谈判达成加薪协议
根据协议内容，自2022年7月1日起，全集装箱公司角箱工资组6（含特别支付）薪资上调9.4%；传统及散杂货港口同级别员工薪资上调7.9%。此外，自2023年6月1日起，上述岗位薪资将再涨4.4%。
通胀补偿机制与后续流程
为应对物价波动，协议设定了通胀补偿条款：若价格上涨率超过约定幅度，将启动补偿机制，最高覆盖5.5%的涨幅。若通胀进一步加剧，双方同意重新开启谈判义务，并保留特殊终止权。
ver.di谈判代表Maya Schwiegershausen-Güth表示，该结果有效实现了通胀补偿目标，保障了员工权益。目前，ver.di联邦薪酬委员会已发布决议建议，将在企业内部启动讨论程序，并于2022年9月5日对集体谈判结果做出最终决定。